Fullträff för Poolias nya personlighetstest

Poolia lanserade sin nya digitala kampanj Tidernasrekrytering.se den 21 december och sedan dess har över 50 000 personer gjort testet "Är du tidernas rekrytering?". Över 60 000 har besökt kampanjsiten och nästan 35 000 har delat med sig av sitt testresultat på Facebook, Twitter och LinkedIn.

Som mest var det 15 000 besökare som gjorde testet under en dag.
65 % har fått tips om testet via Facebook och 30 % har surfat in direkt till siten.
41 % har gjort testet via mobil eller läsplatta. 75 % av dem har använt iPhone och iPad.

- Vi jobbar med Responsive Web Design vilket gör att siten fungerar på alla plattformar, i alla format, säger Per Andersson på Ord&Bild.  Besökaren kan surfa med läsplatta, mobil eller dator och innehållet på siten anpassas efter besökarens plattform. Eftersom den särklassigt största spridningen sker via Facebook och många har Facebook i mobilen, så kan de göra testet spontant så fort de får tips om det. 

Vi är otroligt glada över den snabba spridning som kampanjen har fått. Det är långt över vår förväntan och det känns fantastiskt kul. Vi smög igång kampanjen innan jul för att testa mottagandet och hade inga förväntningar på att den skulle få så stor spridning så fort, säger Lina Kårfalk Digital manager på Poolia.
 

Tidernasrekrytering.se
På kampanjsiten kan man få lite bättre koll på sin personlighet genom att besvara 20 frågor, det resulterar i ett resultat i form av en rubrik, kortare beskrivning och ett motto som förklarar kort vem du är som person. När testet är färdigställt kan man välja att skicka det vidare till kontakter man har på LinkedIn och be dem ge sin bild av hur man är. På det sättet kan man se om sin egen självbild stämmer överens med ens nätverk.

- Anledningen till att vi vill koppla testet till LinkedIn är för att vi vill uppmärksamma funktionen "rekommendationer" som finns på LinkedIn. Det behöver inte vara så komplicerat, några korta kärnfulla meningar om vad det är man uppskattar med personen kan ge väldigt bra effekt vad gäller att hitta nytt jobb, säger Lina Kårfalk Digital manager på Poolia.

Eftersom LinkedIn är ett viktigt verktyg i vårt dagliga arbete med att rekrytera kompetens, gynnar det oss att fler förstår och är aktiva på LinkedIn och vi kan samtidigt hjälpa tjänstemän att få ut mer av sitt egna nätverk.

Den digitala kampanjen Tidernas rekrytering riktar sig till tjänstemän. Tidernas rekrytering kompletterar tv-kampanjen Historiska felrekryteringar och bygger vidare på humorn och värmen som reklamfilmerna förmedlar, säger Katarina Fredén, Marknadschef Poolia Sverige.

www.tidernasrekrytering.se


För ytterligare information, vänligen kontakta:
Lina Kårfalk, Digital manager Poolia
Tel: 070-522 50 82
E-post: lina.karfalk@poolia.com