Blir du uppskattad och bekräftad på jobbet?

Välkommen tillbaka till jobbet efter semestern! Hur känns det såhär efter sommarledigheten? Infinner sig en lustfylld känsla av att få återvända till arbetsplatsen och kollegorna och ta tag i nya, spännande utmaningar? Har du ett arbete där du får möjlighet att utvecklas och blomstra? Grattis! Eftersom vi tillbringar en så stor del av vår vakna tid på jobbet är det oerhört viktigt att det får oss att känna oss sedda och bekräftade. Och om så inte är fallet, kanske det är dags att se dig om efter ett nytt jobb?

Kunskap i olika bokningssystem, språkkompetens, it-vana, servicekänsla och en lång radda önskade personliga egenskaper. Ofta är den efterfrågade meritlistan lång när reseföretagen annonserar om en ny ledig tjänst och man får en känsla av att personen de söker ska vara något slags supermänniska. Men du får inte glömma bort att det går åt båda hållen! Detta gäller inte minst i en högkonjunktur som denna där branschen går strålande och du som arbetssökande också har möjligheten att faktiskt välja en arbetsplats där du kommer till din rätt och blir uppskattad. För ekvationen är egentligen ganska enkel: trivs du, gör du ett bättre jobb och stannar längre, vilket förstås gynnar företaget. Eller som entreprenörsgurun och grundaren av Virgin Group, Richard Branson, har sagt: ”Train people well enough so they can leave, treat them well enough so they don’t want to”. Och:“Clients do not come first. Employees come first. If you take care of your employees, they will take care of the clients.” De mest framgångsrika företagen har förstått detta och applicerar klokskapen i sin personalpolitik. På en sund arbetsplats finns ett gott ledarskap där chefen, som i egenskap av kulturbärare i företaget påverkar hela arbetsklimatet och stämningen, motiverar och uppmuntrar sina medarbetare. Som anställd har du möjlighet till kompetensutveckling och att avancera om du så önskar. Företag som ser sin personal som sin främsta tillgång satsar också ofta på sammansvetsande aktiviteter som teambuilding, after work, resor och kickoffer. Att erbjuda friskvård på arbetstid är en annan förmån som främjar både den individuella hälsan och företaget långsiktigt.

Bästa arbetsplatsen inom resebranschen
Företaget Great Place to Work genomför varje år världens största arbetsplatsstudie i 45 länder över hela världen. På sin hemsida förklarar de att ”En utmärkt arbetsplats karaktäriseras av att man känner förtroende för chefer och ledare, är stolt över det man gör och trivs med människorna man arbetar med”. I våras utsågs företaget Nordic Choice Hotels till Sveriges bästa arbetsplats inom resebranschen. Vi på Resebemanning blev förstås nyfikna på vad som gjorde att denna hotellkedja kammade hem den ärofyllda utmärkelsen och tog därför ett snack med Ann Ekengren, företagets People and Culture Manager.
– Vad som utmärker oss och gör oss speciella i branschen är vår företagskultur, säger Ann. Vår vision är ”Med energi, mod och begeistring skapar vi en bättre värld”. Det handlar om att skapa den bästa upplevelsen för gästen, men lika viktigt är det att våra medarbetare trivs, att de har en varm och härlig känsla i magen och att det känns kul att gå till jobbet på måndag morgon. Det är en win-win för alla. Många stannar också kvar länge hos oss för att de är stolta över att vara en del av vår företagskultur. Vår ägare Petter Stordalen är vår främsta kulturbärare och han brinner ju verkligen för de här frågorna, vilket smittar av sig på personalen.
Inom Nordic Choice har man startat kultursatsningen Culture Club, ett team som åker runt och utbildar de anställda i företagets kärnfrågor och kulturella värderingar.
– Företagskultur är ingenting som sitter i väggarna, utan man måste ”marinera” människorna in i den. Därför finns Culture Club-ambassadörer på alla våra hotell, berättar Ann.

Vår egen företagskultur
På Resebemanning månar vi förstås om alla våra duktiga konsulter och tycker att det är av yttersta vikt att du som ingår i vårt nätverk känner dig uppskattad och omhändertagen. När du får ett bemanningsuppdrag via oss har vi alltid uppföljningssamtal och besöker dig på din nya arbetsplats för att säkerställa att du trivs. Du är alltid välkommen att besöka oss på vårt kontor om du har vägarna förbi, ringa om du undrar någonting, vill bolla idéer om framtiden eller få personlig coaching i din karriär. Som anställd resekonsult hos oss får du förstås också sjukförsäkring, pension och friskvård för att du ska må så bra som möjligt. Varje år anordnar vi dessutom flera nätverksträffar där du får chansen att lära känna oss på kontoret och mingla med kollegor inom resebranschen. Och naturligtvis tycker vi att det är jätteviktigt att du som jobbsökande finner den perfekta matchen med ett företag inom resebranschen eller besöksnäringen – där såväl DU får chansen att blomstra som att företaget får exakt den kompetens de efterfrågar. Så om du inte redan finns med i vår databas, varmt välkommen att registrera ditt CV här.

Vi hittar alltid en arbetsrelation med passion!