Årets Employer Branding företag 2012: Toyota Material Handling Europe

Toyota Material Handling Europe (TMHE) har uppmärksammats för sitt arbete med att belysa internationella karriärmöjligheter.

Bland fyra starka kandidater, Danske Bank, PostNord och Finansinspektionen utsågs Toyota Material Handling den13:e mars vid Universum Awards 2012 till ”Årets employer branding företag 2012”. TMHE samarbetar med Universum, världsledande inom området employer branding, för att förstärka sin anställningsstrategi. Universum intervjuade flera TMHE anställda med olika yrkesroll och bakgrund. De presenterades sedan inom olika media som bl.a. bilaga till Dagens Industri, Svenska Dagbladet och i tidningen Campus.

Detta företag har rivstartat sitt arbete med employer branding och snabbt uppnått mycket starka resultat i frågorna. Med en stor portion fingertoppskänsla vid val av personer som representerar företaget utåt har man lyckats visa upp den bredd och det djup av möjligheter som finns för unga människor inom företaget. Företaget har också på ett spännande sätt lyft fram sina internationella möjligheter samt betonat vikten av att anställa kvinnliga ingenjörer.Universum Communications vill därför utse Toyota Material Handling till Årets Employer Branding–företag 2012.  (Källa: Universum)

Employer branding definieras som företags arbete med att bygga och kommunicera värde för befintliga och potentiella medarbetare. TMHE har fokuserat på employer branding sedan 2010 med syftet att attrahera de bästa talangerna för framtida expansion och affärsmässiga behov. Den konkurrensutsatta arbetsmarknaden tvingar företag att vara proaktiva och vaksamma och det blir extra viktigt att visa den stora bredden av möjligheter som en karriär inom Toyota Material Handling kan erbjuda.

Vi är en del av Toyota-familjen där varje individ respekteras och uppmuntras till personlig utveckling. Förtroende och ansvar bidrar till ständig utveckling både av företagets affär och individens möjligheter, säger Matthias Fischer VD för Toyota Material Handling Europe.

Öppenhet och rak kommunikation är andra värderingar som vi följer och som hjälper varje individ att våga och vilja uttrycka sina idéer och som på så sätt bidrar till ständig utveckling och förbättring sammanfattar Matthias Fischer.

TMHEs företagskultur grundar sig på Toyota Way som består av fem principer; Challenge, Kaizen (ständiga förbättringar) , Genchi genbutsu (gå till källan för att finna orsaken) Respect och Teamwork.

Karriärmöjligheter inom Toyota Material Handling

60 Ingenjörer till Toyota

- - -

För ytterligare information:

Claes Palm/SVP HR

Toyota Material Handling Europe

0142 862 55
Claes.Palm@toyota-industries.eu

Akiko Elmwall/PR Executive

Toyota Material Handling Europe

0142 862 59

akiko.elmwall@toyota-industries.eu