Att göra nyutexaminerade erfarna snabbare – går det?

Combitech är först ut i Mjärdevi Science Parks serie av frukostseminarier. Där kommer de att dela med sig av lärdomarna de har efter att ha rekryterat och genomfört program för närmre 200 unga talanger. Mjärdevi Science Park AB arrangerar en serie av frukostseminarier där bolag inom och i anslutning till parken får dela med sig av sina erfarenheter av att rekrytera och bygga starka arbetsgivarvarumärken. Vi kommer under året att få lyssna till bl a Combitech, Elits, Sick IVP, Narrative, Zenterio och Sectra med fler. Att utveckla unga konsulter och göra dem erfarna snabbare. Det är i korthet syftet med Combitech Talent Program (CTP), som är Combitechs koncept för att attrahera och utveckla nyutexaminerade talanger. Varför är programmet attraktivt för unga talanger? Vilka resultat har det gett för Combitech och för kunderna? Och vad har det betytt för Combitechs arbetsgivarvarumärke? På detta frukostmöte får du möta Jonas Eklund, utbildningsansvarig, och Karin Jofalk, rekryteringsansvarig på Combitech, Combitech Talent Program genomförs i nära samarbete med företagets kunder och kombinerar teknisk vidareutbildning med utveckling inom affärsmannaskap och ledarskap. Ett bärande inslag är också erfarenhetsutveckling, som är Combitechs unika metod för att överföra erfarenheter och som utvecklats tillsammans med KTH. Tid: tisdag, 17 mars 7:30 – 9:00 Plats: creActive Mjärdevi, Teknikringen 7 Arrangör: Mjärdevi Science Park AB Anmälan: Här