PLAY'N GO – Flexibelt spelföretag väljer A2

När det expansiva spelföretaget – Play'n Go behövde nya lokaler för sitt huvudkontor i Växjö väcktes idén om ett aktivitetsbaserat arbetssätt. Ett arbetssätt och miljö som rimmar väl med företaget som skapar underhållande onlinespel.

Det är en unik blandning av kreativa individer med stor erfarenhet från internet och spelindustrin som jobbar på Play'n Go. Redan 1997 kom de med sin första spellösning. Idag är de drygt 40 anställda och leder utvecklingen av spelprodukter för nätet och mobilen.

I dagarna lanserade företaget ytterligare två nya Casinospel för mobilen. De har sedan tidigare 27 stycken i sin portfölj och stärker genom detta sin ställning på marknaden.

När företaget blev för trångbodda och började eftersöka en större lokal fick de kontakt med arkitekten Christian Kahlefeldt på Gestalt Arkitektur. Han introducerade dem då för konceptet "A2" och förslaget att skapa en aktivitetsbaserad arbetsmiljö i det nya kontoret.

– Vi kände direkt när Christian berättade om A2 som koncept att det fanns ett nytänkande och ett sätt att se på inredning som tillåter spontanitet. Hela vår verksamhet bygger ju på att jobba flexibelt, kreativt och med den senaste tekniken, säger Johan Törnqvist VD Play'n Go.

Idag sitter alla medarbetare i traditionella kontorsrum men nu vill man alltså skapa en arbetsmiljö som känns mer kreativ och även lockar till sig ny personal som attraheras av att själv kunna välja vilken miljö de ska jobba i beroende på arbetsuppgift för dagen.

De nyrenoverade lokalerna ligger bara ett stenkast bort från de nuvarande och inflyttningen är beräknad att ske i januari 2013.

– Miljön på det nya kontoret kommer göra det lättare för oss att dela information med varandra. Vi blir mer effektiva eftersom vi får större insyn och förståelse inför varandras uppgifter, säger Johan.

Det första de tänkte på när de fastnade för idén att skapa en aktivitetsbaserad arbetsmiljö var alltså inte att spara yta – de var ändå för trångbodda för att undvika en flytt – det var tanken på den flexibilitet och de kreativa miljöer som ett sådant arbetssätt för med sig som Johan gillade:

– Trots detta fick vi ändå en "bonusinsikt" när Senab bad oss att göra en analys över beläggningsgraden på kontoret. Då såg vi att vi sällan har mer än 50 procents beläggning! Det blir väldigt tydligt hur effektivt det kan bli med rätt miljö på en mindre yta utan att för den skull känna att det blir för trångt, berättar han.

Inför nästa möte med Senab och arkitekten Christian Kahlefeldt fick Play'n Go i uppdrag att fundera över vilka fysiska miljöer de själva ser sig behöva i sitt nya kontor när det gäller exempelvis eget arbete, platser för gemensamt arbete och möten.

– Vi kom fram till en del miljöer redan nu, exempelvis en loungemiljö och soffor med extra höga ryggstöd där man kan sitta lite mer avskilt om man behöver. Vi vill också ha in färger som gör att det känns kreativt och energifullt, säger Johan.

När det gäller att få med sig personalen på banan ser han positivt på förändringen:

– Majoriteten av oss ser fram emot förändringen och tycker det känns kreativt med ett nytt arbetssätt. Men det finns ju de som gärna vill ha kvar sin fasta plats trots att arbetsuppgifterna inte kräver detta. Då gäller det ju att föra en dialog med dem så de också känner sig trygga i förändringen. Då kan det här bli riktigt bra!