Skip to main content

Sinf i Almedalen - Hur ska Sveriges småföretag klara kommande års ägarskiften?

Pressmeddelande   •   Jun 19, 2019 11:19 CEST

Hela 40 procent av Sveriges småföretag har en företagsledare som är äldre än 55 år. Om företaget ska må gott i ett längre perspektiv är det viktigt att ha en realistisk framtidsplan innan ett ägarskifte genomförs. En central del i denna plan är att lösa företagarens egen framtida roll – något som i praktiken kan vara svårt att ta beslut om.

Torsdagen den 4 juli bjuder Svensk Industriförening Sinf in till ett seminarium i Almedalen om hur Sveriges småföretag ska klara kommande års ägarskiften. Seminariet leds av Sanna Arnfjorden Wadström, VD på Svensk Industriförening Sinf.

Många företagare skjuter på ägarskiftet och tänker att de känner sig friska och orkar ett antal år till. Men vad händer om företagsledaren blir sjuk och inte hinner lämna över? Det är inte helt ovanligt att företag blir lamslagna när företagsledaren har svårt att hålla samma tempo eller i värsta fall hastigt går bort.

En stor del av företagen med äldre ledare är familjeföretag. Att förbereda inför ett generationsskifte tar tid då det är en känslig process där det är viktigt att måna om företaget. Samtidigt är det stora och känsliga beslut, där effekten ofta blir att man skjuter frågorna på framtiden.

När
4 juli kl 8:30-09:15

Plats
imCode Partner, Björkanderska, Skeppsbron 24

Mer information om seminariet hittar du här.

Sinf är en service- och arbetsgivarorganisation. Vi vänder oss till företag som har behov av juridisk rådgivning inom arbetsrätt, affärsjuridik och affärsutveckling. Företag kan använda Sinf som sitt huvudkontor med egen bolagsjurist. Vi hjälper bland annat våra medlemmar med att tolka och skriva avtal, lösa frågor vid förhandlingar, ge råd kring personalfrågor och kollektivavtal. www.sinf.se

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera

Genom att skicka din kommentar accepterar du att dina personuppgifter behandlas i enlighet med Mynewsdesks Integritetspolicy.