Europeisk ledare satsar på stark tillväxt i Sverige

Europeisk ledare satsar på stark tillväxt i Sverige

Den 3 februari 2018 byter konsultföretaget Kentor officiellt namn till Sopra Steria och blir därmed en del av den europeiska ledaren inom digital transformation.

Redan nu har Sopra Steria i Sverige nästan 400 medarbetare, men företaget siktar på en fördubbling inom ett par år.

• Vi är här för visionärerna. För alla som sett vad digitalisering kan innebära och som behöver någon som kan leda dem genom hela resan, konstaterar Fredrik Arbman, VD.

Sopra Steria är ett internationellt konsultföretag som hjälper sina kunder genom digital transformation, från start till mål. Här finns en unik kombination av erfarenheter och kompetenser som gör att bolaget kan hjälpa till med allt från affärs-och verksamhetsutveckling via projekt-och förändringsledning till systemutveckling, testning, driftsättning och daglig förvaltning av IT-system. På Sopra Steria i Sverige jobbar allt från statsvetare och beteendevetare, till systemarkitekter och UX-specialister. Bredden ger bolaget en lite egen position.

En europeisk ledare

Sopra Steria har franska rötter och finns idag representerat i de flesta länder i Europa och på de viktigaste globala marknaderna, med cirka 40 000 medarbetare totalt. Etableringen i Sverige började på allvar med förvärvet av konsultbolaget Kentor, grundat 1983. Kentor hade vid förvärvet upplevt en stabil tillväxt och varit lönsamt varje år sedan starten, något som är snudd på unikt i IT-branschen.

Vid starten har Sopra Steria knappt 400 medarbetare i Sverige - men den svenska verksamheten är också en del av Sopra Sterias stora satsning i Skandinavien, där bland annat det norska systerbolaget har en marknadsledande position och fler än 1300 medarbetare.

• Vårt mål är att fördubbla vår personalstyrka, berättar Fredrik Arbman, VD. Vi har en så speciell position på marknaden att vi ser mycket goda möjligheter att växa rejält.

För visionärerna

Många Sopra Sterias kunder är utsatta för ett accelererande förändringstryck från sin omvärld. Stark efterfrågan, knappare resurser och ökad konkurrens gör att stora och medelstora organisationer tvingas se över sin verksamhet i grunden – och söka nya vägar för att effektivisera och särskilja sig.

• Vi förstår och hjälper de visionära kunder som behöver stöd i att konkretisera sina idéer och förvandla dem till genomförbara projekt, berättar Fredrik Arbman. Lika mycket förstår vi de kunder som känner sig vilsna och osäkra på vad de ska göra. Vi är i en brytningstid och vi ser som vårt uppdrag att hjälpa fler att ta sig till andra sidan av den ”digitala dimman”. Vi är lite som en guide, en lots till framtiden.

The Power of Sharing

Sopra Steria i Sverige kommer fortsätta att förvalta den speciella och starka kultur som fanns på Kentor.

• Vi har märkt att våra värderingar och vårt synsätt passar perfekt med våra kollegor inom Sopra Steria. Vi tänker oerhört lika och strävar efter öppenhet, gemenskap och samverkan. Inom bolaget jobbar högkompetenta medarbetare, var och en expert på sitt område. Det som förenar oss är att vi upptäckt att det är roligare att jobba tillsammans än var och en för sig. Det bor en enorm kraft i att dela kunskaper och erfarenheter med varandra och med kunderna. Vi kallar det här synsättet för The Power of Sharing, en filosofi som växt sig stark och som gör helt enkelt det roligare att gå till jobbet.

Fakta om Sopra Steria – i världen och i Sverige

» Cirka 40 000 medarbetare över hela världen

» Omsättning 3,7 miljarder Euro (2016)

» Bolaget är resultatet av en fusion mellan de franska konsultbolagen Sopra och Steria 2014. Vid fusionen var bolagen ungefär jämnstora.

» Vi har en för branschen lång historia; Sopra grundades 1968, Steria 1969.

» Under sommaren 2017 förvärvades den svenska konsultföretaget Kentor av Sopra Steria, som ett led i en större satsning att på allvar etablera sig i Sverige.

» Kentor grundades 1983 och har ett för branschen unikt ”track record” då man visat lönsamhet varje år, även under IT-och finanskriser.