Engagerad, orädd och visionär: Sol Ottosson vinnare av Isabellestipendiet 2013

Den 3 oktober, på premiärdagen av Hem & Villa på Stockholmsmässan, utsågs årets Isabellestipendiat, muraren och ställningsbyggaren Sol Ottosson. Priset är det första svenska hantverkarstipendiet för kvinnor och en viktig manifestation för ökad jämställdhet inom byggbranschen.

Isabellestipendiet har delats ut sedan 2010. Initiativtagare är programledaren och inredaren Isabelle McAllister, som samarbetar med Rättviseförmedlingen.

–Det var över 150 kvinnor som sökte stipendiet i år och vi hade många starka kandidater. Vi valde Sol Ottosson för att hon vid sidan av att vara en duktig hantverkare engagerar sig i väldigt viktiga jämställdhetsfrågor. Hon är en bra förebild, säger Isabelle McAllister.

–Jag tycker det är fantastiskt, och viktigt, att Isabellestipendiet har skapats. Om man genom ett stipendium kan rikta ljuset mot kvinnliga hantverkare så finns möjligheten att skapa viktiga föredömen och deras roll kan inte överskattas. Att Isabelle själv kliver fram blir en förebild, genom att hon reagerar mot de fördomar som finns. Jag tror att det i sig kan stärka kvinnliga hantverkare och samtidigt ge branschen en välbehövlig spark i ändan, menar Byggnads ombudsman och jurymedlemmen Christer Carlsson.

Sol Ottosson inspirerar tjejer att våga

Sol Ottosson började jobba som ställningsbyggare 1999. En anledning var att hon alltid älskat att klättra, en annan att hon hade tröttnat på jobbet som brand- och säkerhetsvakt. Hon bestämde sig för att gå emot alla fördomar och visa att hon, fast hon är tjej, skulle klara det tunga jobbet.
14 år senare är Sol Ottosson även utbildad murare och har engagerat sig i ett flertal projekt för att lyfta fram kvinnor i byggbranschen. Ett av dem är Libra – ett EU-projekt som arbetar med att rekrytera kvinnor till byggbranschen – och att stimulera de som är verksamma att stanna kvar. Hon driver också Nordens största nätverk för ställningsbyggare med 2 500 medlemmar.

–Att vinna det priset betyder jättemycket för mig. Det visar att allt det jag strävat för under så många år har fått gensvar. Att vinna känns som en bekräftelse på att man kan välja vilket yrke man vill, oavsett kön, säger Sol Ottosson.

För Sol Ottosson är det viktigt att följa sina drömmar och att varje person ska kunna välja yrke och karriär utifrån intresse.

–I dag blir jag behandlad som en kollega av mina kollegor. Men ibland när jag är ute på stora byggen kan det fortfarande hända att jag blir utstuderad som en apa i bur.

För närvarande har Sol två mål. Det ena är att starta ett nordiskt nätverk för kvinnliga ställningsbyggare, en grupp som kan träffas och stärka varandra. Än så länge finns gruppen på Facebook, nästa steg är att hitta sponsorer så att de kan ses. Det andra målet sattes för två år sedan:

–Det är ett mål jag har kämpat för länge. Att komma ut på Nordsjön och jobba på en oljeplattform i havet. Om två veckor kliver jag in i helikoptern.

Kvinnor i minoritet i byggbranschen

Enligt SCB är 25 000 kvinnor verksamma inom byggbranschen, vilket motsvarar 1 procent av alla yrkesverksamma kvinnor i landet. Motsvarande siffra för män är 217 000, vilket motsvarar 11 procent av yrkesverksamma män. Könsfördelningen i branschen är 10 procent kvinnor 10 procent och 90 procent män.

En utjämning av könsfördelningen efterfrågas och drivs bland annat av Byggnads. 2003 var organisationen med och startade Libra-projektet, och idén kom ursprungligen från en ombudsman på Byggnads. Idag finns ett nätverk för kvinnliga hantverkare och en arbetsgrupp som arbetar specifikt med dessa frågor inom Byggnads.

– Det som i huvudsak behövs är attitydförändringar, både i samhället och branschen. Det behövs kvinnliga förebilder, och folk i branschen som förstår vilka begränsande och exkluderande fördomar som finns. Det finns ingen quickfix, utan det måste till ett långsiktigt och målinriktat arbete. Frågan har så många dimensioner. Man kan till exempel fråga sig om män mår bra av att jobba i en bransch med attityder och fördomar som utesluter kvinnor?, säger Christer Carlsson.

Christer Carlsson menar att ett aktivt arbete för att stödja kvinnliga hantverkare inte bara handlar om jämlikhet.

– Jag tror inte byggbranschen kan klara av framtida utmaningar och samtidigt välja bort 50 procent av ett möjligt rekryteringsunderlag. Och det är via forskning känt sedan länge att arbetsplatser som präglas av mångfald och öppenhet inte bara har en högre trivsel, de levererar även bättre resultat. Under de år jag engagerat mig i frågan har jag inte lyckats hitta några anledningar till varför den djupt mansdominerade byggbranschen skulle vara ett undantag.

Juryns motivering:

2013 års Isabellestipendiat har med stor kunskap, ödmjukhet och en osviklig envishet följt sina drömmar och på så sätt banat väg för många kvinnor inom den traditionella och mansdominerade byggbranschen. Sol Ottosson är en sann förebild som genom att starta nätverk och utbildningar har gett hantverksarbetande tjejer en avgörande bas att växa på som yrkesmänniskor. Från efterfrågad murare till driftig ställningsbyggare beger hon sig nu ut för krävande uppgifter på Norges oljeriggar. Inget kan hindra Sol! 

Årets jury Isabellestipendiet 2013:

Christer Carlsson, Byggnads.

Johnnie Krigström, programledare Roomservice.

Emelie Lindeberg, vinnare av stipendiet 2012.

Lina Thomsgård, grundare av Rättviseförmedlingen.

Anders Öfvergård, snickare och programledare Arge Snickaren.

För mer info kontakta:

Maria Torén, projektchef och vd Hem & Villa Europa HB, 08-749 41 16, 070-789 41 16

e-post: maria.toren@stockholmsmassan.se

Isabelle McAllister, inredare och programledare, 0739-84 55 69

e-post: isabelle@isabelle.se

Sol Ottosson, Vinnare av Isabellestipendiet, 070-443 20 43

e-post: insideharmony@gmail.com

Christer Carlsson, ombudsman Byggnads med ansvar för yrkesutbildning, 070-345 22 23, christer.carlsson@byggnads.se