Culture Mapping ökar förmågan till utveckling och förändring

Dave Gray menar att företagskulturen kan vara ett  företags bästa vän, men att en inrotad kultur i komplexa och skiftande  affärsklimat där det krävs förändringar också kan vara det största hindret för  framgång.

- Det första steget i alla  typer av förändringar i ett företag är att få medarbetarna att förstå saker om  sin företagskultur som de lever med men inte tänker på. De måste vara  uppmärksamma och se på verksamheten som om det vore första gången, säger Dave  Gray och fortsätter:

- För externa konsulter är  okunnighet om företagets kultur en tillgång. Genom att komma in utifrån kan de  observera beteenden som företagets medarbetare är så vana vid att de inte ens  tänker på dem.

Har du insikt i hur er företagskultur ser ut?