Påtalade brister i rapport från Arbetsmiljöverket

- Det är bra att det kommer någon utifrån som med andra ögon tittar på vår gemensamma arbetsmiljö. Det innebär att vi har möjlighet att få syn på eventuella brister som vi kan åtgärda och att vi samtidigt förbättrar vårt arbete med att förebygga risker relaterade till arbetsplatsen för elever och personal, säger Kari Tallqvist, HR-chef på Barn- och utbildningsförvaltningen.

De brister som nämns i rapporten är framförallt:

• Det systematiska arbetsmiljöarbetet för skolledare på förvaltningsnivå. Här saknas tydliga analyser och handlingsplaner.
• Chefernas arbetsmiljö och arbetsbelastning. Ett antal skolledare upplever att de har en för hög arbetsbelastning.
• Den fysiska arbetsmiljön. Det kan bland annat gälla åtgärder, som annan aktör via beslut i annan förvaltning utför på skolan, där risker i samband med åtgärden inte säkerställts eller kommunicerats tillräckligt.

Vad har vi gjort och vad tänker vi göra

• -Introduktionen av nyanställda skolledare och chefer behöver förbättras vad gäller rutiner och innehåll.
   -Vi kommer att analysera våra brister och ta fram handlingsplaner för hur vi ska åtgärda dessa.
  -Vi kommer att jobba vidare med att utveckla de rutiner som finns för att motsvara kraven.
• En ny ledningsorganisation införs till höstterminen där tanken är att underlätta skolledares arbetssituation när fler biträdande rektorer tillförs ledningsorganisation. Antalet underställda per chef skall maximalt vara 30 st.
• Vi har idag, när det gäller den fysiska arbetsmiljön ett nära samarbete med bland annat Drakfastigheter och Fastighetsförvaltningen. Det samarbetet utvecklas hela tiden. I lokalförsörjningsplanen, som beskriver barn- och ungdomsnämndens ambitioner gällande kommunens utveckling av lokaler inom verksamheterna förskola och grundskola, ingår också underhåll av den fysiska arbetsmiljön. Här finns en långsiktig planering vad gäller underhåll av våra fastigheter. Läs mer: http://www.sundsvall.se/Utbildning-och-forskola/Lokalforsorjningsplan---forskolor-och-skolor/

Återrapport till Arbetsmiljöverket i oktober

Barn- och utbildningsförvaltningen ska nu ta fram handlingsplaner och åtgärda bristerna som påtalas i Arbetsmiljöverkets rapport före den 4 oktober.

I svaret ska ingå:

• Hur vi har fört ut innehållet i inspektionsmeddelandet till berörda medarbetare
• Hur vi har uppfyllt kraven
• Hur skyddsombud och övrig personal har varit delaktiga vid genomförandet av åtgärdern

Bakgrund till Arbetsmiljöverkets inspektion

Skolan kan vara en farlig arbetsplats, både för barn och vuxna. Skolan är Sveriges största arbetsplats sett till hur många som omfattas av arbetsmiljölagen. Därför har arbetsmiljöverket nyligen starta en flerårig satsning för att inspektera arbetsmiljön i grund- och gymnasieskolan.

Inspektionerna går bland annat ut på att stärka arbetsplatsens egen förmåga att förebygga risker för ohälsa eller olycksfall. Samtidigt undersöks om skolhuvudmannen har ett fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete. Arbetsgivaren får sedan besked om vad som behöver rättas till.

Kontaktperson
Kari Tallqvist, HR-chef
Telefon: 060-19 15 53
Mobil: 073-270 81 69