Kvinnor i styrelsen

Det har under senare år ofta förekommit diskussioner om kvotering etc för att få in fler kvinnor i storföretagens styrelser. Samtidigt visar statistik ökning av kvinnors företagande, läs om detta HÄR >>

Sverige har klarat sin ekonomi bättre än de flesta andra länder under de senaste årens kriser. En av anledningarna kanske kan vara att allt fler kvinnor får möjlighet att göra karriär i företagen?
Det finns undersökningar som visar på att företag med någorlunda jämn fördelning kvinnor/män i såväl styrelse som bland de anställda fungerar bättre och ger bättre resultat än kvinnodominerade respektive mansdominerade företag. Det kan väl vara en indikation så god som någon på att olikheterna dras till och kompletterar varandra inte bara i privatlivet utan även i näringslivet.

Det finns de som hävdar att utvecklingen, såväl tekniskt som medicinskt, med saker som mindre behov av råstyrka och att kvinnor kan bli med barn (inseminering, kloning) utan medverkan av en man, gör att mannen behövs allt mindre i vårt samhälle. Kanske inte alls inom en framtid? Till och med önskvärt, med tanke på alla oroligheter med krig och farsoter som härjar för närvarande på grund av alltför mycket testosteron som bromsar en fredlig och blomstrande utveckling inom samhälle och näringsliv? Eller är det så att det är ”kvinnan bakom allt”..?

Kontakta oss

Vad tänker du själv kring detta? Ring, maila eller chatta gärna med oss!

Falun (HK): 023 – 79 23 00
Stockholm: 08 – 23 41 15
Göteborg: 031 – 17 12 25
Malmö: 040 – 720 20
E-post: info@standardbolag.se
www.standardbolag.se

William Björklund
Telefon: 023-79 23 34
E-post: wiliam.bjorklund@standardbolag.se