Talentsoft avslutar första halvåret med 150 nya kunder

Med 150 nya kundavtal under första halvåret och en förväntad omsättning på 43 miljoner Euro för 2016, har Talentsoft säkrat positionen som europeisk ledare inom moln-baserad HR. Företaget har upprätthållt stadig växt och har mål om att nå en omsättning på 100 miljoner dollar inom de nästkommande tre åren. SaaS-företaget har stärkt sina team, och räknar nu 500 anställda i 15 europiska länder.

Utveckling i linje med företagets strategi
Mer än 150 företag världen runt har blivit del av Talentsofts kundgrupp, däribland Regional Health Agencies (ARS), Barentz International B.V., GRTgaz, HL Display Sverige AB, INSPECTA SWEDEN AB, OVH, Randstad, Sandd B.V., SCHMOLZ + BICKENBACH, SMCP (Sandro, Maje, Clauide Pierlot), Statoil, Toyota Material Handling Europe, bland många fler. Nuvarande kunder som Groupe Bourbon och SPIE har även expanderat sin Talentsoft-lösning genom att införa nya moduler.
 
Företagets förtroende bland kunder är huvudsakligen tack vare tre faktorer:
- Ett expanderat erbjudande: Talentsoft erbjuder en komplett lösning som knyter samman kompetensstyrning med karriärutveckling och utbildningsmöjligheter, både online och i klassrum. Allt detta finns tillgängligt i en innovativ, digital plattform.
- Konstant innovation för att förbättra applikationen och erbjuda den bästa användarupplevelsen. Under 2016 införde Talentsoft en ny utgåva av HR Analytics, en ny och förbättrad My Talentsoft-portal samt andra innovativa funktioner så som Talent Grid och Talangprofil.
- Förbättrad service och kundsupport med införande av 24/7 teknisk- och funktionssupport. Rekryteringskampanjen lanserades i november 2015, kort efter Goldman Sachs investering, vilket möjliggjorde för Talentsoft att expandera (med över 160 nyanställda). Företaget sysselsätter idag över 500 talanger i 15 länder för att kunna erbjuda bättre kundservice och support till sina kunder.

Toyota Material Handling Europe förenar sina HR-processer med Talentsoft
Toyota Material Handling Europe (TMEH), ett dotterbolag till Toyota Industries Corporation vilka specialiserar sig i lösningar för materialhantering och produktion av gaffeltruckar, har valt Talentsoft som leverantör för att understödja hela anställningslivscykeln, från upptäckande till bevarande av talanger. Med huvudkontor i Sverige har TMHE kontor i över 30 länder runt om i Europa. TMHE behövde därför anpassa alla HR-aktiviteter på en paneuropeisk nivå för att kunna stötta sina 9,000 anställda i deras utvecklingsbehov.

"Talentsoft sammanför all huvuddata om våra medarbetare på ett och samma ställe, och understödjer alla våra HR-processer. Talentsoft har gjort det möjligt för oss att förenkla rapporteringen av våra hållbarhets-KPIer, vilket är ett av våra huvudområden. Plattformen kommer också hjälpa oss att engagera både medarbetare och chefer i kompetens- och prestationsprocesser, med en självservice-åtkomst till personlig data, utvärderingar, rapporter..." förklarar Henrik Rosander, Director of Strategic HR hos Toyota Material Handling Europe.

"Innovation finns i Talentsofts DNA, och användarupplevelse är vår huvudprioritet. Våra team utvecklar och inför lösningar som främjar medarbetares engagemang, vilket nu är centralt i varje företags digitala strategi. Idag har vi mer än 150 utvecklare - Europas största R&D-team fullt dedikerade till moln-baserad HR - som jobbar på morgondagens banbrytande funktioner", konkluderar Jean-Stéphane Arcis, VD för Talentsoft.

Nyckeltal:
- 150 nya kunder
- 300 genomförda projekt på två år
- Omsättning på 43 miljoner Euro för 2016 (>50% växt)
- 500 anställda i 15 länder