Högt i tak när svensk arbetsmarknad debatterades

”Den svenska arbetsmarknadsmodellen är inte död, men den har pacemaker”, sade Cristian Sjövind, vd för Jobb & Liv när han tillsammans med Camilla Littorin, FöretagarFörbundet, och Peter Larsson, Sveriges Ingenjörer, gästade Timbro på fredagen för att diskutera den svenska modellen och dess framtid.

Jobb & Liv beskrivs som Sveriges första och enda fackföretag. Affärsidén är att erbjuda samma tjänster som det traditionella fackförbunden gör: arbetsrättslig hjälp, lönestatistik, karriärrådgivning, tjänster för egenföretagare och utbildningar exempelvis. Enligt Cristian Sjövind, vd, vill man erbjuda ett alternativ för de företag som saknar eller väljer att inte teckna kollektivavtal.

- Hjärtat i den svenska modellen är kollektivavtalet. Vi brinner för den fackliga verksamheten och vill inte att man stressar fram lagstiftning för att rätta till de brister som finns i dag. Den svenska arbetsmarknadsmodellen är inte död, men den har pacemaker. Därför vill vi utveckla systemet och föra ned förhandlingarna från den centrala nivån till det lokala planet, sade Cristian Sjövind.

Camilla Littorin, förbundssekreterare på FöretagarFörbundet, var skarpare i sin kritik av den svenska arbetsmarknadsordningen. Hon menar att dagens regler och bestämmelser inte är anpassade för landets många mindre företag. Exempelvis innebär krångliga anställningsregler att många företag avstår från att nyanställa.

- Vi måste bryta de gamla strukturerna och få mer flexibilitet. Små företag som i dag står utan kollektivavtal kan exempelvis inte bli underleverantörer till offentlig sektor, det måste förändras. Vi vill också ta bort turordningsreglerna för små företag. För att fler ska få arbete i Sverige måste vi hyvla ned trösklarna, sade Camilla Littorin.

Peter Larsson, samhällspolitisk direktör på Sveriges Ingenjörer, välkomnade nya initiativ och tyckte att Jobb & Liv var intressant. Han ansåg dock inte att traditionen med förhandlingar på central nivå utgjorde ett problem. Däremot kunde de uppgifter som sköts på centrala nivån utvecklas och förändras. I Sveriges Ingenjörer har den centrala ledningen fått allt mer av en stödjande roll.

- På 20 års sikt kommer kravet om stabilitet på arbetsmarknaden att bestå, men det kommer också att ställas krav på anpassning, sade Peter Larsson.

Klicka här för att se eller ladda ned hela seminariet