Tyréns och NCC genomför unikt utbyte – nu är det dags att YMPA!

Det är viktigt att aktörerna i branschen förstår varandra för att nå bästa möjliga resultat. Nu genomför Tyréns och NCC ett personalbyte under projektnamnet YMPA där medarbete från respektive företag ska få prova på den andra arbetsplatsen under några veckors tid.

Anläggningsbranschen i Sverige är en mogen bransch. Verksamheten inom projektering och produktion blir allt mer integrerad då andelen totalentreprenader ökar. I takt med detta blir överlämnandet mellan projekterings- och produktionsskedet allt viktigare. Därför behöver arbetsformerna utvecklas och relationerna mellan entreprenörer och projekterande konsulter stärkas. Tyréns och NCC har tillsammans utvecklat en ny typ av samarbete och efter en lyckad testrunda förra året drar nu projektet igång ordentligt. Tack vare YMPA – som står för ”yngre medarbetare som prövar annans arbetsplats” – kommer nio medarbetare, fyra personer från NCC och fem från Tyréns, att genomföra ett arbetsplatsbyte under hösten.

– Det är först när man på riktigt får delta i någon annans verksamhet som man verkligen förstår vad som är viktigt. Det här är något annat än ett traineeprogram eftersom vi här gör något så ovanligt som att släppa in varandras medarbetare i varandras verksamhet. Vi gör en satsning där vi investerar i våra medarbetare, och även om vår avsiktsförklaring är riktad mot anläggning så skulle det vara spännande att öppna för fler områden och fler företag att testa på YMPA. Jag kan undra varför inte fler gjort det här när upplägget är så enkelt, säger Ulrica Nilsson, affärschef Mark & anläggning, Region Öst.

Vikten av att förstå varandra utöver den affärsmässiga kontakten var det som ledde till idén att kunna låna medarbetare av varandra under en kortare period. Varje kandidat erbjuds en skräddarsydd utbytesperiod utifrån individens behov. Nu får medarbetare från NCC möjligheten att arbeta på Tyréns i sammanlagt 6-8 veckor, och vice versa. Tanken är att såväl företagen som de deltagande individerna ska utvecklas och kunskapen om varandras roller och vardag ökas.

– Vi behöver lära känna varandra bättre. Jag tror att det är ganska unikt att jobba över gränserna så här. Oftast finns ett kontraktuellt förhållande mellan parterna och det hämmar den här typen av samarbete. Det är såklart upp till individen och handledare att komma överens om innehållet, men tanken, och som det var förra året, är att kandidaterna ska producera under utbytesperioden och inte bara stå och titta någon över axeln vilket inte är så utvecklande, säger Magnus Alfredsson, chef för produktionsutveckling på Segment Anläggning i NCC.

Shasha Li, VDC-specialist hos NCC i Stockholm, är en av dem som kommer att få pröva sina vingar och arbeta med ett nytt projekt under sina veckor på Tyréns. Hon har jobbat på NCC sedan 2001 i olika roller och ser utvecklingsmöjligheterna i att vara på plats hos det andra företaget och upptäcka sidor hon inte gör vanligtvis.

­– Det här är ett helt nytt sätt att samarbeta som jag inte hört talas om förut. Det känns väldigt spännande och värdefullt att få vara en del av YMPA. Anledningen att jag är med i det här programmet handlar om att fördjupa kunskapen om projekteringsprocessen och förhoppningsvis kunna förbättra informationsflödet i projekten där vi sett att det finns glapp mellan projektering och produktion. Man behöver förståelse i alla led och det här är en bra början mellan konsultledet och entreprenörsledet. Jag hoppas att det här kommer att fortsätta i många år framöver så att fler får chansen att prova på det, säger Shasha Li.

För mer information var vänlig kontakta:
Ulrica Nilsson, Affärschef Mark & anläggning, Region Öst
Tyréns AB
010-452 35 34
ulrica.nilsson@tyrens.se

Magnus Alfredsson, Chef produktionsutveckling, Segment Anläggning
NCC Construction
08-585 518 85
magnus.alfredsson@ncc.se