Vässa kunskaperna i jakten på ditt nya jobb – 5 viktiga punkter

Vad bör du tänka på när du söker nytt jobb? Din presentation av dig själv i ditt CV och följebrev är kanske ett av de viktigaste dokumenten som du sätter samman. Det kan vara avgörande för din fortsatta karriär att det blir korrekt. När du hittat ditt nya jobb är det viktigt att du formulerar din ansökan på bästa sätt för att få drömjobbet. Det är lätt att göra onödiga misstag.

Det är viktigt att den som söker jobb försöker underlätta så mycket som möjligt för rekryteraren och den kommande arbetsgivaren, anser Hans Uhrus kommunikationsspecialist på Uhrvis och som har mycket lång erfarenhet av rekrytering och personaluthyrning, bland annat från bemanningsbranschen.

1. Strukturera brevet

Hans Uhrus råder den som söker arbete att se till att ansökningsbrevet är snyggt uppställt och innehåller korrekt språk. Han tipsar om att det kan vara bra att be någon annan läsa igenom brevet innan det sänds iväg.

2. Se över innehållet

Av brevet ska det framgå varför du söker jobbet. Det ska även innehålla en presentation av dig själv. Undvik att dölja dina tidigare arbetsuppgifter bakom fina titlar, det är bättre att skriva om vad du har gjort, anser Hans. Har du ”luckor” i din meritförteckning så är det alltid bättre att skriva ut vad du gjort. Kanske har du varit på långresa eller haft en period av arbetslöshet och då är det mycket bättre att det framgår, istället för att det finns tomma perioder.

3. Undvik djärv layout

Brevet ska vara intresseväckande och samtidigt ha en stilren formgivning. Hans Uhrus varnar för att ge ansökningsmaterialet en för djärv utformning, såvida man inte söker ett jobb där just förmåga till kreativ formgivning efterfrågas. Dessutom bör inte ansökningsbrevet vara för långt. Det ska helst vara två sidor, enligt Hans Uhrus. Det kan vara trevligt att skriva om personliga intressen i brevet, men skicka inte med bilder där du utövar din hobby, råder Hans Uhrus.

4. Tänk på mottagaren av brevet

Sätt dig in i den sits som mottagaren av brevet sitter i. När du läser hundratals ansökningar varje vecka gäller det att underlätta så att man snabbt hittar de viktigaste delarna först i ansökan, fortsätter Hans Uhrus. Om du söker ett utannonserat jobb börjar du förslagsvis med att berätta vad det är som gör att du söker just detta jobb. Vad är det som gör dig speciell för detta jobb, det vill säga, vilka fördelar kommer din framtida arbetsgivare ha av dig. Din ansökan ska innehålla ett personligt brev och ett CV. Meritförteckning, CV eller Resumé, det finns olika namn för detta dokument. CV står för Curriculum Vitae, som är latin för levnadsteckning. I USA används även termen resumé. Ett CV är en kort förteckning över dina meriter i punktform. Du ska börja med de senaste erfarenheterna och arbetena föreslår Hans Uhrus. Ditt CV ska inte bara lista meriter utan även allmän personlig information. Ett CV skall vara överskådligt och det ska vara lätt att se när, var och hur de olika kunskaperna/erfarenheterna förvärvades. Det är även bra om du beskriver vad du uppnått på de olika jobben du haft. ”Under två år etablerade jag vår verksamhet i södra Sverige och uppnådde uppsatta resultat och vinstmål”, kan vara en distinkt beskrivning av vad du åstadkommit. All information skall vara tydligt kategoriserad med rubriker. Språket bör vara formellt med korta satser och inte alltid fulla meningar. I ditt CV lyfter du gärna fram de styrkor du har som du kommer att dra nytta av i just detta jobb.

5. Läs på om arbetsgivaren

Inför intervjun och även i ansökan är det viktigt att ta reda på fakta runt företaget eller organisationen som du vill börja jobba för. Tänk även på att intervjun ska präglas av dialog, där du förväntas både lyssna och berätta. Klädseln bör liksom brevet spegla jobbet du söker. Genom att vara väl påläst och förbered i din ansökan och i intervjun ökar du chanserna att få ditt nästa drömjobb berättar Hans Uhrus.

Tänk på att din ansökan kan vara vägen till ditt nya drömjobb. Ta god tid på dig att utforma den och be flera personer läsa igenom den och ta till dig av deras synpunkter och förslag. Lycka till avslutar Hans Uhrus på Uhrvis.

Uhrvis utvecklar kommunikation genom rådgivning, outsourcad kommunikationsavdelning, seminarier, förebyggande kriskommunikation genom en kriskommunikationsförsäkring samt genom aktivt stöd i den mediala krisen.

För mer information kontakta

Hans Uhrus, Senior Rådgivare

hans.uhrus@uhrvis.se

0768950101

www.uhrvis.se