​Entreprenör och elever får Mångfaldspris 2018

Kommunstyrelsen i Växjö kommun har precis beslutat vilka som får Mångfaldspris 2018. Vinnarna är entreprenören Naimul Abd samt initiativtagarna till #metoo-uppropet #tystiklassen Disa Horner och Julia-Desirée Obitian.

Mångfaldspriset vill uppmärksamma Växjöbor, företagare, organisationer, föreningar samt arbetsplatser som bedriver ett målmedvetet arbete för mångfald, sammanhållning och likabehandling av människor.

Naimul Abd

Entreprenören Naimul Abd är vinnare av Mångfaldspris 2018 för att han, trots att han bara varit i Sverige i knappt fyra år, bidrar till att flera Växjöbor börjat i entreprenörskapets spår.

- Entreprenörskap och nyföretagande är ett uttryck för mångfaldens kraft. Naimul Abd har med sitt outtröttliga engagemang startat flera spännande företag, stöttat entreprenörer till att förverkliga sina drömmar och bidragit till Växjös tillväxt – inte minst vår starka position som IT-kluster. Att fler skapar sitt eget jobb är ett steg på vägen mot full sysselsättning, säger Oliver Rosengren, Malin Lauber och Magnus P. Wåhlin från integrations- och mångfaldsberedningen.

Som en serieentreprenör och investerare vill Naimul göra Växjö till ett Silicon Valley fokuserat på mångfald. Han har lanserat flera tech-startups och genom sin rika och globala erfarenhet av entreprenörskap har han lyckats hjälpa många personer med annan etnisk bakgrund att utveckla sina företag. För det och mycket annat förtjänar Naimul Abd att uppmärksammas genom Växjö kommuns mångfaldspris 2018.

Disa Horner och Julia-Desirée Obitian

Eleverna Disa Horner och Julia-Desirée Obitian är vinnare av Mångfaldspris 2018 för att de tillsammans startade uppropet #tystiklassen som en del av #metoo. Tack vare #tystiklassen har många bollar satts i rullning av politiker, skolor och eldsjälar.

”Barn och unga ska ha en trygg skolgång fri från sexism, skadliga normer och sexuella trakasserier. #tystiklassen bidrog till att elevernas röst hördes över hela Sverige under #metoo-uppropet. Jämställdhet byggs med bred uppslutning och stor beslutsamhet.”, säger Oliver Rosengren, Malin Lauber och Magnus P. Wåhlin från integrations- och mångfaldsberedningen.

Disa och Julia-Desiréehar ett samhällsengagemang och vågar ta ställning och stå upp för de som är utsatta i samhället. De är med och påverkar den riktning samhället ska ta från nu och in i framtiden. Att unga tjejer är, och får vara, sådana förebilder för andra att se upp till är viktigt. För det och mycket annat förtjänar Disa Horner och Julia Desirée Obitian att uppmärksammas genom Växjö kommuns mångfaldspris 2018.

Mångfaldspriset

Mångfaldspriset är en del av Växjö kommunkoncerns arbete för att uppnå de målsättningar som finns i mångfaldsprogrammet. Priset består av ett diplom, ett konstverk och/eller en summa pengar. 

Växjö är en öppen och inkluderande kommun där lika värde, rättigheter och möjligheter för alla människor är normen. Växjö kommun vill tillsammans med alla Växjöbor göra Växjö till en kommun som står upp för alla människors lika värde. Tillsammans skapar vi en kommun där alla har rätt att vara sig själva. 

Läs mer om arbetet med mångfald och de fullständiga motiveringarna till Mångfaldspris 2018 på www.vaxjo.se/mangfald. 

För mer information och intervjuer

Oliver Rosengren (M), ordförande integrations- och mångfaldsberedningen, telefon 0470-416 40

Suzana Mocevic, verksamhetsutvecklare, telefon 0733-687 422