Kommunledningsförvaltningen i Växjö mångfaldscertifierad

Sedan ett år tillbaka ha kommunledningsförvaltningen intensifierat sitt arbete med mångfald som lett till att de nu är mångfaldscertifierade.
- Växjö kommun strävar efter att vara en förebild i Sverige när det gäller arbetet med mångfald och antidiskriminering. Att vara certifierade är ett steg på vägen, säger kommunchef Ove Dahl.
 
Certifieringen innebär att kommunledningsförvaltningen uppfyller högt ställda krav på arbetssätt i mångfald inom sex bedömningsområden:
• Policy och planer
• Rutiner
• Rekrytering
• Sakkunskap
• Arbetsmiljö och trivsel
• Varumärke och organisationsutveckling
 
Kommunledningsförvaltningen har genomgått en kartläggning och utifrån kartläggningens resultat fått skräddarsydda utbildningar och processtöd för att utveckla sin verksamhet och sitt arbete med mångfald.
- Växjö kommun ska vara i framkant och sträva efter att vara en förebild i Sverige när det gäller antidiskrimineringsarbete då är det viktigt att arbeta med att skapa mätbara mål, rutiner och utveckla arbetssätt som främjar mångfald. När mångfalden tas till vara är den en konkurrensfördel i våra strävanden som Europas Grönaste stad, där hållbar utveckling är i fokus, förklarar Suzana Mocevic, mångfaldssamordnare på kommunen.
- Växjö kommun ska ha ett gott bemötande och alla ska mötas av en mångfaldsintegrerad verksamhet. Service och tjänster som erbjuds ska vara lika tillgängliga, av lika hög kvalitet och lika väl anpassade till alla, fyller Ove Dahl i.
 
Certifieringen genomfördes av EVOLVE Mångfaldscertifiering. EVOLVE Mångfaldscertifiering drivs av Institutet för lokal och regional demokrati i Växjö. Certifieringen syftar till att ge arbetsplatser och arbetsgivare verktyg och metoder som just de behöver för ett strategiskt och aktivt arbete.
 
För mer information kontakta:
Suzana Mocevic, mångfaldssamordnare, tel- 0470-413 62, 0733-68 74 22
Malin Olsson, projektledare ID, malin@id-vaxjo.com, tel. 0470-77 85 52, 0767-69 50 04