​​Mer fokus på kompetensförsörjning med Växjölöftet Vuxenutbildning

Idag presenteras en utredning med förslag om förändringar i vuxenutbildningen, som under ett år utretts i Växjö kommun. Förslaget innebär att man arbetar efter en auktorisationsmodell, vilket betyder att alla utbildningsanordnare som uppnår de kvalitetskrav som Växjö kommun har ställt, kommer att kunna erbjuda utbildning. Eleverna ska därefter ha möjligheten att göra sina egna val mellan olika anordnare. Kommunen kommer fortsätta att vara en utbildningsanordnare inom grundläggande- och gymnasiala kurser. 

Förslaget innebär också att ersättningen betalas till utbildningsanordnaren för avklarad poäng. Man ersätts för resultat, inte bara för plats. Utbildningsanordnare inom yrkesutbildning kan få en bonus utbetald om eleven matchas till ett arbete och har arbetat i minst fyra av de sex månaderna som följer efter avslutade studier.

- Nya steg mot full sysselsättning kräver att fler kan utbilda sig till de jobb som finns på arbetsmarknaden. Växjölöftet Vuxenutbildning förväntas höja kvaliteten och öka resurseffektiviteten. Vi kommer betala för resultat och fler i arbete. Fler utbildningsanordnare möjliggör mer individanpassad utbildning, innovation och utveckling. Befolkningen har särskilt vuxit i grupper med låg utbildningsbakgrund och flera arbetsplatser vill växa. Växjölöftet Vuxenutbildning ska gjuta samman växjöbornas vilja att stärka sin arbetskraft, med arbetsplatsernas vilja att växa, säger Oliver Rosengren, ordförande i Nämnden för arbete och välfärd.

Beslut fattas på nämndens sammanträde i september. Implementering sker under hösten och annonsering under våren. Från och med juli 2017 träder förändringarna i kraft fullt ut.

För mer information och intervjuer, kontakta
Oliver Rosengren, ordförande nämnden för arbete och välfärd, 072-300 55 77
Elisabeth Wernerson Johnson, avdelningschef Vuxnas lärande, arbete och välfärd, 0470-419 49