Växjölöftets Jobbvecka 2018 - unik satsning på jobb, utbildning och förbättrad matchning på arbetsmarknaden

Nu är planeringen inför Växjölöftets Jobbvecka 2018 i full gång. Växjölöftets Jobbvecka är en satsning som initierats av Växjölöftet, ett samarbete mellan Växjö kommun, Arbetsförmedlingen, Linnéuniversitet, Länsstyrelsen Kronoberg och det lokala näringslivet.

Jobbveckan, som kommer att genomföras mellan den 5- 9 februari 2018, kommer att erbjuda en hel rad olika aktiviteter och skapa mötesplatser för olika målgrupper med målet att fler ska hitta jobb eller utbildning som leder till jobb. Allt för en ökad matchning på arbetsmarknaden i Kronobergs län.

Jobbveckan kommer att erbjuda olika temadagar med ämnen som integration, digitalisering, matchning, inspiration och framtidsspaning på agendan. Under varje rubrik hittar man som besökare aktiviteter på olika platser runt om i Växjö, aktiviteter för att möta de olika målgruppernas behov.

 - Programmet börjar sätta sig, säger Karin Hellström, projektledare för Växjölöftets Jobbvecka. Vårt unika samarbete inom Växjölöftet ger förutsättningar för ett väl genomarbetat program. Alla samarbetspartners, och även andra parter som är engagerade i frågan kring kompetensförsörjning, är med och bidrar till veckans aktiviteter. Det är fantastiskt att se hur ett ökat samarbete öppnar upp för helt nya idéer.

Under Jobbveckan erbjuds förberedande insatser inför den stora Jobbmässan i Tipshallen, torsdag den 8 februari.

- Jobbmässan är den stora aktiviteten och höjdpunkten under veckan, säger Emma Andersson projektledare för Växjölöftets Jobbvecka 2018. Vi genomförde en liknande mässa i februari i år, en mässa som blev mycket uppskattad både hos utställare och besökare. Nu satsar vi lite extra i år med större montrar för utställare, fler aktiviteter och upplevelser för besökare. Vi riktar oss till en bredare målgrupp och ett större regionalt område än tidigare. Det tror vi ska få fler besökare till mässan i år. Intresset är stort, vi öppnade upp för anmälan i veckan för utställare och många har redan anmälts sig.

Arbetsförmedlingens månadsstatistik från september visar att färre personer i Kronobergs län gått till arbete under det senaste året. Det ska inte tolkas som ett försämrat arbetsmarknadsläge. Tvärtom har arbetsmarknaden varit stark under en längre tid och antalet lediganmälda platser ligger på en hög nivå. Minskningen kan förklaras av att de inskrivnas kompetens inte matchar efterfrågan på arbetsmarknaden i lika hög grad som tidigare. Därför ser Växjölöftets styrgrupp att satsningen på en Jobbvecka med fokus på jobb, utbildning och kompetensförsörjning är en viktig del för att få människor och företag i Kronobergs län att växa. (Se bifogat pressmeddelande Arbetsförmedlingen.)

- Jobbveckan är en fortsatt fördjupning av Växjö kommun och Arbetsförmedlingens nära samverkan för full sysselsättning. Vi bygger vidare på succén från förra årets jobb- och utbildningsmässa, säger Oliver Rosengren och Gregory Golding som sitter i styrelsen för Växjölöftet.

För mer information och intervjuer:

Karin Hellström, frågor om jobbveckan, 010-488 88 14, karin.x.hellstrom@arbetsformedlingen.se
Emma Andersson, frågor om mässan, 0766-21 65 90, emma.andersson@vaxjo.se