Affärsutveckling genom ekotänk hos Emiliana

Chilenska Emiliana Organic Vineyards är en av världens största ekologiska vinproducenter. Här genomsyras varje beslut, i allt från HR-frågor till affärsstrategi, av ett ekologiskt helhetstänkande. Förutom långsiktig hållbarhet har detta också visat sig vara ett framgångskoncept; försäljningen ökar årligen med 20 till 30 procent. Dessutom bidrar det gröna perspektivet till ett sunt diskussionsklimat och genererar mängder av nya idéer, som i förlängningen kan leda till nya affärer.

I en studie som är genomförd av Network for Business Sustainability* har man tittat på hur Emiliana väver in ekologi och ett jordnära förhållningssätt även i områden som inte traditionellt förknippas med miljöfrågor. Här är några exempel:

1. Organisationsschemat = ett familjeträd

I en familj baseras gemensamma beslut på dialog och överenskommelser, varför skulle ett företag vara annorlunda? I Emilianas HR-arbete är målet en nära och livslång relation med varje arbetare. Hållbarhetschefen Sebastian Tramon utvecklar resonemanget: "På våra vingårdar går den högsta chefen runt bland arbetarna på fältet och får på så vis förstahandsinformation om vad som pågår. Denna kommunikation är inte formell, men skapar närhet och tillit."

Arbetarna får en rättvis lön, erbjuds en egen kolonilott på vingårdens mark och förvaltar en gemensam fond för sociala projekt.

Liksom i en familj måste man också förhålla sig till det naturliga åldrandet. Produktivitet går oundvikligen ned med åren, men i stället för att omplacera eller avskeda äldre medarbetare försöker Emiliana kompensera tidens gång med löpande hälsofrämjande insatser i god tid. Det handlar om att "återinföra omsorgen i affärslivet" för att citera Dr. Pablo Munez på Network for Business Sustainability.

2. Att anpassa besluten efter miljön

I naturen ändrar sig förutsättningarna ständigt och alla levande organismer måste anpassa sig därefter och improvisera. Detsamma gäller i mångt och mycket för affärslivet. Därför väljer Emilianas ledning att inte skriva sina långsiktiga planer i sten, utan är noga med att lämna utrymme för experiment och, ibland, att "vänta och se".

Ett av områdena där den naturliga utvecklingen får styra är just de äldre arbetarnas villkor. I stället för att planera utifrån hypoteser väljer ledningen att befinna sig i nuet: "Just nu är den här personen sjuk, så vi hjälper honom."

Emilianas många certifieringar inom hållbarhet och socialt ansvar bidrar med en grundläggande struktur till verksamheten, resten utvecklas organiskt, "precis som i naturen".

3. En identitet som är fast rotad i myllan

Emilianas högkvarter må ligga i en skyskrapa Santiagos finanskvarter, men väggarna är täckta av bilder från vingårdarna och alla anställda besöker jordbruket regelbundet. Den fysiska och sensoriska länken till ursprunget är fundamental – att känna vinrankornas blad, de skiftande dofterna från jorden och höra ljudet från vingårdarnas alla fåglar och bin, det är företagets kärna.

Kopplingen till naturen återspeglas också i företagets varumärken:
Adobe – ett traditionellt byggnadsmaterial av lera och vass.
Novas – en hyllning till forntida astronomer.
Coyam – ekskog på Mapuche-folkets språk.
GÊ – grekiska för mark/jord.
Salvaje – spanska ordet för "vild".

Läs mer om Emiliana Organic Vineyards på vår hemsida.

Dessa viner från Emiliana hittar du på Systembolaget.

* Network for Business Sustainability är en nätverk av forskare och företagsledare, vars målsättning är att överbrygga klyftan mellan akademien och näringslivet och bidra till en mer hållbar utveckling. Studien gjordes av Dr. Pablo Munoz, Associate Professor in Business and Sustainable Change, med hjälp av hans kollega Dr. Vesna Mandakovic.