Koncernen Viking Line anställer över 500 sommarvikarier

Viking Line är en populär arbetsgivare bland jobbsökande inför sommaren. Även i år kommer man att erbjuda ett stort antal sommarvikarier – omkring 530 personer – jobb. De flesta sommarjobben finns till sjöss. Rederiet har redan fått långt över 1000 ansökningar. Ett tecken på Viking Lines popularitet som arbetsgivare är även att personalen i genomsnitt jobbat för rederiet i närmare 20 år.

Sommarjobb på Viking Lines fartyg erbjuder en unik arbetsmiljö samt en stark och nära arbetsgemenskap. På fartygen kan man jobba i över 40 olika yrkeskategorier och densökande bör ha lämplig utbildning och arbetserfarenhet vid anställningstillfället.Den största delen av sommarjobben består av restaurang-, köks-, hotell- och butiksuppgifter.

Det svenskflaggade Viking Cinderella

På kryssningsfartyget Viking Cinderella, som gör dygnkryssningar från Stockholm till Mariehamn på Åland, uppgår rekryteringsbehovet till närmare 130 personer. Fartyget tillhandahåller två egna rekryterare som har hand om anställningsprocessen. De tjänstgör året om eftersom man kontinuerligt behöver både säsongs- och extrapersonal. Man kan även registrera sin intresseanmälan på vikingline.com för att direkt bli sökbar för rekryterarna på Cinderella för framtida behov.

– Det är något alldeles speciellt att jobba ombord på fartygen, och de intensiva arbetsperioderna resulterar i en sammansvetsad arbetsgemenskap. Vi är en stor besättning ombord med en stark känsla av samhörighet. Vi har väldigt roligt tillsammans samtidigt som arbetsuppgifterna varierar mycket, säger Viking Lines sjöpersonalchef Mikaela Björkholm.

En stor del av sommarvikarierna fortsätter i Viking Lines tjänst både under kommande somrar eller som extrapersonal under året. Många av rederiets nuvarande arbetstagare har inlett sina karriärer som just sommarjobbare. Och personalen trivs bra på Viking Line – i genomsnitt har medarbetarna till sjöss jobbat närmare 20 år för rederiet.

Serviceattityden viktig

Sommarjobben på Viking Line gör det möjligt att pröva helt nya typer av jobb, och därför finns det allt fler sökande som har planer på att byta bransch eller som söker nya utmaningar. De långa arbetsperioderna respektive de lika långa ledigheterna – så kallat 1:1-avlösningssystem – gör sommarjobben möjliga att söka för alla i hela landet. Vid sidan av utbildning och språkkunskaper är serviceattityden ett av de viktigaste kriterierna, och därför betonas värderingar och hantering av kundservicesituationer redan i intervjuskedet. Sommarvikarierna får ingående skolning i sina arbetsuppgifter. Anställda vid Viking Line genomgår dessutom rederiets säkerhetsutbildning, eftersom alla personer som jobbar på sjön också har säkerhetsuppgifter i sin arbetsbeskrivning.

För mer information, se vikingline.com

Tilläggsinformation: Helena Kneck, Informationschef Viking Line (Sverige), tel: 08-4524149. Johanna Boijer-Svahnström, informationsdirektör Viking Line Abp, tel: +358 18 27748

Faktaruta: 42 olika yrken ombord på Viking Line-fartygen: