Lagen om arbetsgivaransvar behöver förtydligas

Igår var Yepstr och flera andra företag inbjudna till regeringskansliet för ett möte med Utredningen om användarna i delningsekonomin. Vi på Yepstr passade på att föra fram vår oro för hur olika tolkningar av lagen om arbetsgivaransvar kan stå i vägen för vår ambition att göra det jätteenkelt för våra användare göra rätt för sig när det gäller skatt och avgifter.

Utredningen om användarna i delningsekonomin ligger under Finansdepartementet och har regeringens uppdrag att kartlägga vilka modeller för delningsekonomiska transaktioner som förekommer samt resonera om användarnas roller och rättsliga ställning.

På mötet gavs vi möjlighet att redovisa vår syn på hur gällande lagstiftning fungerar. Det var ett välkommet initiativ och en chans att förändra dagens tolkning av lagen om arbetsgivaransvar, som riskerar att sätta käppar i hjulen för flera av bolagen i delningsekonomin och därmed bidra till att Sverige hamnar på efterkälken internationellt.

Vårt positiva budskap till beslutsfattarna var att de genom att lösa detta skulle få som en positiv bieffekt att Sveriges unga som vill skaffa sig livsavgörande arbetslivserfarenheter redan som tonåringar och tjäna extrapengar kan göra det – vitt, redan från början.

Sverige har idag en av Europas högsta ungdomsarbetslöshetsnivåer och tycks ha stora problem att sysselsätta ungdomar annat än genom studier. Samtidigt är det arbetslivserfarenhet som verkligen behövs. Enligt en undersökning genomförd av SKL så ökar möjligheterna att vara i arbete vid 20 års ålder med över 230 procent om man har arbetat någon gång under gymnasietiden.

Genom Yepstr kan de redan under ungdomsåren skaffa sig de kunskaper som de behöver i arbetslivet och för att stå på egna ben.

Yepstr är en plattform där hushåll kan hitta ungdomar för enklare tjänster som barnpassning, eventhjälp eller trädgårdsarbete. Yepstr hjälper till med bokning, betalning, försäkring och talar också om för parterna när det är dags att betala skatt. Vårt mål är att göra det enkelt att komplettera skolarbetet med praktiskt arbetslivserfarenhet – både säkert och vitt.

Att det är just säkert och vitt tror vi är en förutsättning för att våra användare ska känna sig helt trygga. Men tyvärr är lagen här oklar och det finns en risk att om vi hjälper till med t.ex. kontrolluppgifter och förmedling av pengar kan vi ses som arbetsgivare, när det egentligen rör sig om en transaktion mellan två privatpersoner, som förmedlas av Yepstr.

Vi har svårt att se hur delningsmodellen för tjänster skulle fungera om det finns en traditionell arbetsgivare och därför skulle vi gärna se ett förtydligande av lagen. Kanske kunde man utfärda ett F-arbetsgivarbevis eller snarare icke-arbetsgivarbevis; ett fribrev från arbetsgivaransvaret där motprestationen är att förmedlaren kontinuerlig för egna register, flaggar när användarna har nått nivåer för ansvar samt även anmäler detta till skatteverket.

Skatteverket är ur ett internationellt perspektiv duktiga på vad de gör men de skulle kunna bli ännu bättre genom att skapa öppna och tydliga APIer för registrering av kontrolluppgifter, moms och skatteskyldighet. Vår dröm är att våra användare inte ska behöva tänka på skatten utan att det (med deras medgivande) kan skötas automatiskt av oss.

Tjänster som Yepstr kan göra det extremt enkelt att arbeta och driva en egen verksamhet, även som ungdom. Lägg därtill ett höjt fribelopp som ger våra ungdomar en större morot att jobba mer än några veckor på sommaren så ser det mycket ljusare ut för de kullar som kommande år lämnar skolan och tar sina första försiktiga steg på vår tuffa arbetsmarknad.