Värderingar som gör skillnad – så bygger Care of Sweden sin företagskultur

För Care of Sweden är utvecklingen av vårdlösningar nära kopplad till företagets kultur och värderingar. I centrum står tre värdeord – kunskap, omtanke och glädje, som under lång tid har varit en vägledning för verksamheten och arbetsplatsen. Värdeorden växte fram tidigt under en gemensam workshop där medarbetare definierade vilka principer som skulle prägla organisationen. Sedan dess fungerar de som en kompass i vardagen och i utvecklingen av våra lösningar.

Care of Sweden arbetar med medicintekniska produkter för att förebygga och behandla trycksår, med visionen om en värld utan trycksår. Innovation och företagskultur går hand i hand för att nå dit. Kunskap är central. Genom nära dialog med vården, produktutveckling och erfarenhetsutbyte bygger företaget kompetens som driver innovation. Omtanke genomsyrar både patientnära arbete och interna processer, med fokus på kvalitet, säkerhet och inkluderande arbetsmiljö. Glädje handlar om stoltheten i att bidra till något som gör verklig skillnad för patienters livskvalitet.

Tillsammans formar värderingarna den kultur Care of Sweden vill bygga, en arbetsplats där kompetens, omtanke och arbetsglädje går hand i hand med ambitionen att skapa en värld utan trycksår.