Varje år gör vi på Care of Sweden en lönekartläggning i syfte att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader. Genom lönekartläggningen kan vi säkerställa att lagkrav uppfylls, att diskrimineringslagstiftningens riktlinjer efterlevs samt att vi tillämpar en jämställd och saklig lönesättning.
Förekomsten av trycksår inom vården är ett av Socialstyrelsens mått på vårdkvalitet. Att förebygga och behandla trycksår handlar om att minska lidande för patienten och att minska kostnader för undvikbara vårdskador. Care of Sweden är ett företag vars vision är att i nära samverkan med sjukvården eliminera trycksår.
“Following completion of the pay survey, we are proud to announce that we have achieved equal pay at Care of Sweden. There are no unjustified pay gaps that are directly or indirectly related to gender,” says Elaine West, Chief HR Officer at Care of Sweden.
"Efter genomförd lönekartläggning kan vi stolt meddela att vi har jämställda löner på Care of Sweden. Det finns inga osakliga löneskillnader som har direkt eller indirekt samband med kön, säger Elaine West, Chief HR Officer på Care of Sweden."