Jämställda löner – en hygienfaktor på Care of Sweden
Varje år gör vi på Care of Sweden en lönekartläggning i syfte att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader. Genom lönekartläggningen kan vi säkerställa att lagkrav uppfylls, att diskrimineringslagstiftningens riktlinjer efterlevs samt att vi tillämpar en jämställd och saklig lönesättning.