3000 manažerů prodejen JYSK pomůže při hledání 2000 nových kolegů

S cílem dosáhnout 5000 prodejen po celém světě, bude společnost JYSK v následujících letech potřebovat mnoho nových manažerů prodejen. K dosažení tohoto cíle je naplánována nová rozsáhlá kampaň Employer Branding, která je založena na pomoci současných manažerů prodejen.

V únoru tohoto roku dosáhl JYSK milníku 3000 prodejen po celém světě. Na oslavu tohoto úspěchu a zároveň jako pokračování na cestě za cílem 5000 prodejen, přichází JYSK s aktuálně největší kampaní zaměřenou na budování značky zaměstnavatele.

Kampaň bude probíhat interně i externě prostřednictvím médií jako jsou LinkedIn, Facebook, Instagram a YouTube za pomoci reklam, testů a videí. Vše je propojeno s hlavní myšlenkou vyjádřenou sloganem “Chcete se stát jedním z našich 3000 manažerů prodejen?”

“V této kampani máme dva hlavní cíle: oslavit současných 3000 manažerů prodejen, kteří jsou hrdí, že jsou součástí JYSKu a přilákat budoucí dychtivé talenty, kteří nám pomohou na naší cestě k dosažení 5000 prodejen. Jak říkáme v JYSKu, tvůj rozvoj znamená náš rozvoj,” prozradila Kateryna Babenko, HR ředitelka JYSKu.

Velký průzkum mezi manažery prodejen

Na co se zaměřit při hledání správných předpokladů na novou pozici? Samozřejmě na již existující pozice, ve kterých lidé dosahují výborných výsledků.

Při přípravě kampaně s cílem najít nové kolegy vhodné na pozici manažera prodejny, se JYSK rozhodl vycházet z toho nejlepšího, co má k dispozici.

Naši současní manažeři z 3000 prodejen se na podzim minulého roku zúčastnili rozsáhlého mezinárodního průzkumu. Výsledky nám pomohly lépe poznat osobní vlastnosti, charakteristiky a koníčky, které jsou typické pro pozici manažera prodejny JYSK.

Kateryna Babenko také dodala: “V JYSKu tvrdíme, že je manažer prodejny klíčem k jejímu úspěchu. Právě proto jsou současní manažeři prodejen hlavními hrdiny této kampaně. Je úžasné vidět, že navzdory různým osobnostem mají mnoho společného.”

Několik zajímavých faktů o manažerovi prodejny JYSK

• On/ona je přirozený vůdce – orientovaný na výsledky, pozitivně naladěný, rozhodný, přesvědčivý a nebojí se riskovat.
• Průměrný věk manažera prodejny je 29 let a při nástupu do JYSKu má za sebou 14 let vzdělání.
• 90 % manažerů prodejen rádo sportuje a udržuje se ve formě.
• 86 % manažerů prodejen rádo vaří.
• 63 % manažerů prodejen má partnera, se kterým žijí v jedné domácnosti.
• 93 % manažerů prodejen se zajímá o bydlení a dekorace.