Zkrácená pracovní doba po roce fungování

Změna v podobě kratšího pracovního týdne přinesla více volného času zaměstnancům a potvrdila pozitivní dopady na fungování firmy.

Společnost JYSK Česká republika uzavírá první rok s modelem pracovní doby 37,5 hodiny týdně, který zavedla od 1. ledna 2025 při zachování plné mzdy pro všechny zaměstnance na hlavní pracovní poměr. Tento krok vycházel z interní zpětné vazby zaměstnanců a úsilí firmy o podporu rovnováhy mezi pracovním a osobním životem. Kromě zkrácené pracovní doby JYSK současně zavedl také pět týdnů dovolené pro všechny zaměstnance již od prvního dne nástupu.

Během uplynulého roku se ukázalo, že zkrácení pracovní doby má pozitivní dopady nejen pro zaměstnance, ale i pro chod společnosti.

„Hodnotíme to ako pozitívny krok. Skrátenie pracovného času o taký kus, konkrétne o šesť percent, môže kľudne znamenať aj zvýšenie výkonnosti. U nás to bolo výhodné na oboch stranách, zamestnanci dostali viac voľna, čo vykompenzovali väčším úsilím, ako je vidieť na dobrých výsledkoch,“ uvedl Peter Brányik, generální ředitel JYSK Česká republika a Slovensko.

Díky zkrácené pracovní době získali zaměstnanci ročně až dva týdny volna navíc. Zachování plné mzdy zároveň znamená i zvýšení průměrné hodinové mzdy, což se pozitivně promítá do dalších finančních ukazatelů, například při výpočtu náhrady za dovolenou. Zároveň firma pokračuje v pravidelném každoročním navyšování mezd.

Zavedení kratší pracovní doby předcházela důkladná příprava. Společnost analyzovala vytíženost jednotlivých dnů a hodin a upravila plánování směn tak, aby byl provoz efektivní a změna neměla negativní dopad na chod prodejen ani zákaznický servis.

„Predtým, než sme k tomuto kroku pristúpili, pracovali sme pri prípravách s ideálnym rozvrstvením smien a podľa zaťaženia v jednotlivých dňoch a hodinách, aby sme zabezpečili efektívne plánovanie,“ doplnil Peter Brányik.

Po roce od zavedení zkrácené pracovní doby se podle vedení společnosti potvrzuje, že tento model je přínosný pro zaměstnance i firmu a pozitivně se promítá do zájmu o JYSK jako zaměstnavatele.