Infrastrukturprojekte brauchen Mitarbeitende - Adapteo stellt Wohnraum vor Ort bereit

Neu-Isenburg/Storporsön, 13. Januar 2026, In der nordschwedischen Provinz im Herzen von Schwedisch Lappland erfüllt die Stadt Luleå genau das, was Besucher erwarten. Atemberaubende Naturkulisse, Begegnung von Geschichte und Moderne, Outdoor-Abenteuer. Was aber kaum jemand vermutet – an diesem nördlichsten Punkt Schwedens entsteht etwas Großes. Die in der Region oft zu sehenden Polarlichter geben dem Projekt den Namen. Aurora.

„Aurora“ ist ein großes Transformationsprogramm von SSAB, einem globalen Marktführer für Spezial- und Premiumstähle, der die Zukunft des Stahls neu definiert und die Transformation der Branche anführt. Ziel ist die Produktion von Stahl, der praktisch keine CO₂-Emissionen verursacht. Diese Entwicklung neuer digitaler Prozesse und IT-Systeme für eine fossilfreie Stahlproduktion beinhaltet den Bau eines neuen Werks in Schweden.

Mega-Projekte sind angewiesen auf Mega-Standort-Lösungen

Infrastrukturprojekte wie Aurora oder auch der Fehmarnbelt-Tunnel zwischen Fehmarn und Lolland beschäftigen meist nur für eine begrenzte Zeit viele Menschen, die an den Bauvorhaben beteiligt sind oder längerfristig dort arbeiten. Für Aurora werden 2.000 Mitarbeitende erwartet. "Aurora Village" ist eine separate, große Arbeiterunterkunft inklusive sozialer Infrastruktur mit Fitnessstudio, Sauna, Restaurant, Kino, Lounge, Gemeinschaftsflächen und Einkaufsmöglichkeiten sowie Transportmöglichkeiten von und zur Arbeitsstätte. Das Projekt umfasst insgesamt 39 Gebäude, von denen 37 Wohngebäude mit 2.000 Zimmern sowie Service- und Aktivitätsgebäude sind.

Schnelle Lösungen für kurze Innovationszyklen

Der Einzug in die ersten 500 Wohneinheiten soll bereits im Frühjahr 2026 erfolgen. Der Baubeginn ist ebenfalls für das Frühjahr geplant. „Das zeigt eindrucksvoll mit welcher Dynamik Infrastrukturprojekte und immer kürzer werdende Innovationszyklen die Baubranche herausfordern. Modulbau kann diese Herausforderungen schnell, flexibel und hochwertig erfüllen“, erklärt Benjamin von Schretter, Geschäftsführer Adapteo Deutschland.

„Große Industrie- und Infrastrukturprojekte sind auf qualitativ hochwertigen Wohnraum für ihre Mitarbeitenden angewiesen. Ist dieser nicht vorhanden, kommen auch keine Fachkräfte. Gemeinsam mit dem Strawberry Living lösen wir den Bedarf von SSAB in Luleå“, so Ola Skogö, Geschäftsführer von Adapteo Schweden.

Die modularen Gebäude werden von Adapteo produziert, während Strawberry Living für Betrieb und Service der Anlage verantwortlich ist.

Ein Zuhause, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen

Der Begriff Staff Living beschreibt innovative und auf die Zukunft ausgerichtete Wohnraum-Konzepte für Mitarbeitende. Die Innenräume werden in Zusammenarbeit mit Tengbom, einem der führenden Innenarchitekturbüros Schwedens, gestaltet – mit besonderem Fokus auf Wohlbefinden und einem durchdachten Farb- und Materialmix.

„Das Ziel des gesamten Strawberry-Konzerns ist es, Lösungen für gesellschaftliche und wirtschaftliche Herausforderungen zu bieten. Wir schaffen nicht nur Wohnräume, sondern auch Voraussetzungen dafür, dass Regionen wachsen und stärker werden können“, beschreibt Strawberry-Eigentümer Petter Stordalen das Engagement.

Und Mattias Stengl, CEO von Strawberry Living, ergänzt: „Es ist ein großartiges Gefühl, einen Beitrag zur zu dem Projekt von SSAB zu leisten und gleichzeitig die traditionelle Organisation solcher Unterkünfte zu hinterfragen. Wir möchten einen Ort schaffen, der Sinn und Sicherheit für Menschen bietet, die weit weg von zu Hause arbeiten“,

Adapteo und Strawberry verfolgen eine gemeinsame Vision. Sie definieren, wie der Lebensraum am Arbeitsplatz oder einem Projekt sein kann und sein soll. Mit der Partnerschaft wird diese Vision zur Realität. Aurora Village sei der Startschuss für ein einzigartiges gemeinsames Business-Modell.