Pressemitteilung —
Avacon setzt Maßstäbe: Auszeichnung für Vereinbarkeit und Vielfalt
Verteilnetzbetreiber erhält erneut „audit berufundfamilie“ und erstmals Zertifikat „beruf & vielfalt“
Avacon treibt die Weiterentwicklung seiner Personalpolitik konsequent voran: Der Verteilnetzbetreiber ist erneut mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet worden und erhält erstmals auch die neue Zertifizierung „audit beruf & vielfalt“. Damit gehört Avacon zu einem der ersten Unternehmen in der Energiewirtschaft, dass das Kombinationsverfahren aus Vereinbarkeits- und Vielfaltsaudit erfolgreich durchlaufen haben.
In Berlin wurden 250 Organisationen für ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik geehrt sowie 27 Organisationen erstmals für ihre vielfaltsgerechte Organisationsentwicklung ausgezeichnet. Schirmherrin für das audit berufundfamilie ist Bundesfamilienministerin Karin Prien.
„Konsequente Weiterentwicklung moderner Personalpolitik“
„Die erneute Auszeichnung ist für uns Bestätigung und Ansporn zugleich“, sagt Marit Müller, Personalvorständin der Avacon AG. „Vereinbarkeit ist für uns seit vielen Jahren fest verankert. Dass wir diesen Ansatz nun gezielt um den Aspekt Vielfalt erweitern, ist der nächste konsequente Schritt.“ Müller weiter: „Unterschiedliche Perspektiven und Lebensrealitäten stärken unser Unternehmen – gerade mit Blick auf die Herausforderungen der Energiewende und den zunehmenden Fachkräftebedarf.“
Anna-Maria Otto, verantwortlich für Personalstrategie und -entwicklung, betont: „Arbeitswelt und Gesellschaft verändern sich spürbar – Erwartungen an Arbeitgeber ebenso wie die Vielfalt von Lebensentwürfen und Biografien. Mit der erstmaligen Zertifizierung ‚beruf & vielfalt‘ machen wir diesen Wandel auch nach außen sichtbar. Für uns geht es dabei nicht nur um ein klares Bekenntnis, sondern um konkrete Strukturen und Maßnahmen, mit denen wir Vielfalt aktiv fördern und langfristig in unserer Unternehmenskultur verankern.“
Employer-Branding-Managerin Mareike Berger ergänzt: „Vielfalt ist für uns ein zentraler Erfolgsfaktor – gerade in Zeiten großer Transformationen. Unterschiedliche Perspektiven stärken Innovation, Zusammenarbeit und Ergebnisqualität. Umso wichtiger ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden mit ihren individuellen Stärken einbringen können. Genau daran arbeiten wir mit dem Audit systematisch und nachhaltig.“
Vereinbarkeit und Vielfalt strategisch verankert
Seit 2007 trägt Avacon das Zertifikat „audit berufundfamilie“. Die erneute Auszeichnung bestätigt, dass das Unternehmen Vereinbarkeit systematisch weiterentwickelt und dauerhaft in der Unternehmenskultur verankert. Mit der zusätzlichen Zertifizierung „beruf & vielfalt“ geht Avacon nun einen entscheidenden Schritt weiter: Das Audit unterstützt Organisationen dabei, Vielfalt ganzheitlich und strategisch zu managen und strukturell in der Organisation zu verankern.
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Voller Energie. Für die Menschen in der Region.
Als eines der größten regionalen Energieversorgungsunternehmen Deutschlands bringt die Avacon-Unternehmensgruppe Energie genau dorthin, wo Millionen Menschen sie brauchen. Schnell, zuverlässig, effizient und umweltfreundlich.
Wir sind Partner für regionale Energielösungen in den Bereichen Strom, Gas, Wasser, Wärme, Kälte, Mobilität und Beleuchtung. Über unsere intelligenten Energienetze verbinden wir Menschen von der Nordseeküste bis Südhessen, von der niederländischen Grenze bis nach Sachsen-Anhalt mit Energie. Darüber hinaus plant, baut und betreibt die Unternehmensgruppe moderne und leistungsstarke Glasfasernetze.
Mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, davon 354 Auszubildende, Studierende und Praktikanten, ist die Avacon-Unternehmensgruppe einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und damit ein relevanter Wirtschaftsfaktor. 1,57 Milliarden Euro fließen direkt oder indirekt in Form von Steuern, Aufträgen und Löhnen in den regionalen Wirtschaftskreislauf. So leisten wir einen Beitrag zum wirtschaftlichen Wachstum und setzen Impulse für die Unternehmen in der Region.
Avacon ist Teil des E.ON-Konzerns, zugleich aber auch stark kommunal geprägt. Mehr als 200 Kommunen und Landkreise halten 38,5 Prozent der Anteile an Avacon.
