Mit dem Mentoring-Programm „Female Leadership“ bereitet die auf Studienfinanzierung spezialisierte Deutsche Bildung Studentinnen und Young Professionals auf Führungspositionen vor. Das Angebot ist Teil der Deutschen Bildung Academy, die über die reine Studienfinanzierung hinaus den Bildungs- und Berufserfolg der finanzierten Kund:innen unterstützt. Mit dem Mentoring-Programm wurde dabei ein auf Fr
Der Unterschied ist groß: Männliche Studenten sehen sich viel häufiger in einer künftigen Führungsposition als Studentinnen.
Studentinnen rechnen immer noch mit weitaus weniger Gehalt als Studenten.
Studentinnen und Studenten sehen Digitalisierung gelassen, fühlen sich im Studium jedoch gestresst und befürchten auch in der Zukunft eine hohe persönliche Beanspruchung. Die Zufriedenheit mit den Hochschulen ist gestiegen, viele wünschen sich aber eine bessere Berufsvorbereitung.
Frauen haben bessere Noten, machen mehr Praktika und studieren häufiger im Ausland. Dennoch blicken sie besorgt in die Zukunft und rechnen mit erheblich weniger Einkommen als Männer. Trotz Fleiß und Leistungsvorsprung glauben sie weniger an ihren zukünftigen Erfolg.
Beim Online-Symposium der Deutschen Bildung "Skilling me softly" (5. November 2016) lernen Studenten etwas über die allerwichtigsten Kompetenzen für die moderne Arbeitswelt. Infos + Anmeldung: www.deutsche-bildung.de/de/studienfoerderung/wissenplus/jahressymposium/
Als Social Business bietet die Deutsche Bildung eine unternehmerische Lösung für Studienfinanzierung: Finanzierte Student:innen zahlen später nach dem Prinzip eines umgekehrten Generationenvertrags abhängig von ihrem Einkommen an den Studienfonds zurück und ermöglichen damit nachrückenden Student:innen die gleiche Chance zu studieren. Die begleitende Deutsche Bildung Academy unterstützt das erfolgreiche Studium und den Berufseinstieg.
Student:innen bewerben sich online für die Studienfinanzierung unter www.deutsche-bildung.de
