Pressemitteilung -
Gezielte Investitionen treiben Wachstum der Staffgroup voran
Voller Stolz geben wir bekannt, dass die Staffgroup - Eurostaff’s Muttergesellschaft – im Jahr 2013 eine Steigerung der Geschäftsergebnisse verzeichnen konnte.
Der Gesamtumsatz der Gruppe soll in 2014 die 60 Mio. EUR Marke sprengen, weil man bereits in 2013 einen Umsatz von mehr als 50 Mio. EUR verbuchen konnte. Das ist eine beeindruckende Steigerung von 24% im Vergleich zum Vorjahr. Das Tochterunternehmen Earthstaff konnte 32% des Einkommen beisteuern. Der Bruttogewinn der Staffgroup steigerte sich um 16% auf ca. 13 Mio. EUR gegenüber dem Vorjahr und aktuell steht die Gruppe bei ca. 3 Mio. EUR Gewinn (EBT), was ebenfalls einer Steigerung von 15% entspricht.
In 2013 feierte Eurostaff 10-jähriges Jubiläum und eröffnete ein Headquarter in Berlin, um sich auf dem deutschen Markt zu etablieren. Das Ziel war (und ist) es weiterhin beständig zu wachsen und ein Partner des Vertrauens zu sein für alle Unternehmensgrößen in ganz Europa, die auf der Suche nach Technologie-/ IT-Experten sind.
Staffgroup’s Geschäftsführer, Mark Znowski, sieht die Zukunft positiv in Bezug auf diese Ergebnisse:
“Wir haben viel positives beobachten können innerhalb der Industrie, in der wir tätig sind und wir sind gut aufgestellt, um davon profitieren zu können. In den vergangenen zwei Jahren haben wir verstärkt in unsere Infrastruktur investiert, um unsere Verkaufsbemühungen zu unterstützen. Dieser kurzfristige, negative Einfluss auf die Rentabilität ist unserer Meinung nach notwendig, wenn wir unser Unternehmen in Richtung unserer langfristigen Zielstellung weiterentwickeln möchten. Diese langfristige Zielstellung sieht so aus, dass das Unternehmen einen Gesamtumsatz von 121 Mio. EUR und einen Profit in der Höhe von 6 Mio. EUR verbuchen kann.“
Wir investierten maßgeblich in das Tochterunternehmen Eurostaff, welches sich auf die Kernwirtschaftsgebiete des europäischen Festlands fokussiert, in dem wir ein Berliner Büro eröffnet haben und den im darauffolgenden Jahr direkt in neue, größere Räumlichkeiten umgezogen sind. Das unterstreicht unser strategisches Engagement in Bezug auf den deutschen Markt, der aktuell 29% unseres Gesamtumsatzes ausmacht. Mark sagt weiter:
“Es gab bereits bemerkenswerte Erfolge im ganzen Unternehmen aber das Team in Berlin hat alle Erwartungen übertroffen. Schon nach 10 Monaten war das Team in Berlin profitabel, was in dieser Branche sehr selten ist. Wir eröffneten ein neues und besseres Büro dieses Jahr, das uns eine Plattform bieten soll, um weiter zu wachsen und unseren Einfluss in ganz Deutschland auszubauen.“
Das Tochterunternehmen Earthstaff hat sich bewusst als Zulieferer von hoch-spezialisierten Experten in Ländern mit ‚First-Mover-Advantage‘ positioniert. Diese Strategie haben wir uns überlegt, um die breitgetretene Route der kleinen Gewinnspannen zu vermeiden, die diesen Markt dominiert. Das und der Fokus auf hochdotierte Gewinnspannen, kombiniert mit dem Einzug neue Regionen (wie wir es zum Beispiel 2013 in Kurdistan getan haben) versetzt uns in eine sehr gute Position für unsere weitere Entwicklung.
Wir sind sehr stolz eine Gruppe von Personalvermittlungsunternehmen zu sein, die primär organisch gewachsen ist. Um zu gewährleisten, dass wir das beibehalten können, werden wir weiterhin in unser ‚Learning and Development‘ Programm investieren, das es ermöglichte, dass in 2013 sämtliche ‚Rookie‘ Rekorde gebrochen wurden, die bis dahin existierten. Wir sind sehr gespannt, was wir in 2014 so alles erreichen können, nach einem Start, der unsere Erwartungen um Einiges übertroffen hat.
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Wir sind stolz, dass das Eurostaff Unternehmen organisch aufgebaut wurde. Unsere Erfolge in ganz Europa haben den Anstoß und finanzielle Unterstützung gegeben, unsere Dienstleistungen zu entwickeln, unsere Herangehensweise auf unsere Kunden und Kandidaten abzustimmen und kontinuierlich den Wert unseres Services zu erhöhen.
Der Schlüssel dazu war - und ist immer noch - Personal mit Kenntnissen der lokalen Märkte und Kulturen zu beschäftigen, in denen wir arbeiten. Wir verstehen die Bedeutung, wenn Sie ein professionelles Personalvermittlungsunternehmen beauftragen und wir versichern Ihnen, dass Professionalität ein sehr wichtiger Punkt ist, wenn wir außergewöhnliche Leute einstellen.
