Fahrplan für ein Digitales Europa

Es ist offiziell: Die German University of Digital Science (German UDS) ist dem Europäischen Kompetenzpakt beigetreten.

Die digitale Transformation schreitet schneller voran als je zuvor, und keine einzelne Organisation kann die Qualifikationslücke allein schließen. Durch den Beitritt zu diesem Netzwerk mit über 2.500 Mitgliedern, darunter Branchenriesen wie Bosch und SAP, trägt die German UDS aktiv dazu bei, die europäische Arbeitswelt zukunftssicher zu gestalten.

Warum das wichtig ist: Die „Kompetenzbrücke“

Die „Kompetenzbrücke“ bildet das entscheidende Bindeglied zwischen den aktuellen Kompetenzen der Arbeitskräfte und den sich rasant entwickelnden Anforderungen der digitalen Wirtschaft. Sie ist eine strategische Initiative, um die Qualifikationslücke zu schließen, indem Arbeitnehmer aus schrumpfenden Branchen oder überholten Berufen durch gezielte Weiterbildung und Umschulung in zukunftssichere Branchen überführt werden.

Als Mitglied des Kompetenzpakts arbeitet die German UDS mit den Large-Scale Skills Partnerships (LSPs) zusammen. Diese branchengeführten Gruppen verfolgen ein ehrgeiziges Ziel: Bis 2030 sollen 25 Millionen Menschen qualifiziert werden, um die Wettbewerbsfähigkeit Europas zu sichern.

Unser Bekenntnis zur Charta des Europäischen Kompetenzpakts

Mit der Unterzeichnung der Charta des Pakts bekennen wir uns zu folgenden Kernprinzipien:

Lebenslanges Lernen: Wir machen Bildung zu einem kontinuierlichen Prozess und stellen sicher, dass sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an den technologischen Wandel anpassen können.

Förderung von KMU: Wir bieten kleinen und mittleren Unternehmen, die nicht über die hohen internen Weiterbildungsbudgets globaler Konzerne verfügen, hochwertige IT-Schulungen an.

Chancengleichheit: Wir gewährleisten, dass erstklassige digitale Bildung inklusiv, vielfältig und für alle zugänglich ist, unabhängig von ihrer Herkunft.

Der digitale Fahrplan für 2026

Der Pakt skizziert die Strategie, die Infrastruktur stellt die German UDS bereit. Wir dienen als Vorbild dafür, wie digitale Bildung heute aussehen sollte:

100 % digital, 0 % Barrieren: Unser englischsprachiges, digital ausgerichtetes Modell macht den „Campus“ überall zugänglich. Ob Sie Elternteil in einer Kleinstadt oder Berufstätiger mit einem klassischen Bürojob sind – Sie können sich an der Mission des Pakts beteiligen und gleichzeitig Ihren Verpflichtungen nachkommen, ohne umziehen zu müssen.

Akademische Anerkennung für praktische Kompetenzen: Dank unserer Partnerschaft mit dem Medienunternehmen heise academy wandeln wir branchenübliche Videokurse in ECTS-anerkannte Mikro-Zertifikate um.

Strategische Ausrichtung: Unser Kerncurriculum mit Fokus auf KI, Cybersicherheit und digitale Führung deckt sich mit den wichtigsten Zielen des Pakts im Bereich „Digitales Ökosystem“.

Durch den Beitritt zum Pakt trägt die German UDS dazu bei, die europäische Fachkräftelücke zu schließen.