Hager veröffentlicht Geschäfts- und Nachhaltigkeitsbericht 2025/26

• Bericht zeigt messbare Fortschritte entlang der E3-Strategie von Hager.
• Der Geschäfts- und Nachhaltigkeitsbericht ist ein Rückblick auf die finanzielle und nachhaltige Unternehmensentwicklung und dient als zentrale Referenz für transparente und geprüfte Nachhaltigkeitsinformationen.
• Trotz eines anhaltend herausfordernden wirtschaftlichen und geopolitischen Umfelds hielt Hager seinen Umsatz 2025 mit 3,0 Milliarden Euro stabil.

Messbare Fortschritte in den Bereichen Ethik, Mitarbeiter und Umwelt

Hager hat 2025 seine E3-Strategie (Ethics - Ethik, Employees - Mitarbeiter, Environment - Umwelt) konsequent weiter vorangetrieben. Gegenüber dem Basisjahr 2021 reduzierte das Unternehmen seine Scope-1- und Scope-2-Emissionen um 27 Prozent sowie seine Scope-3-Emissionen um 17 Prozent. Mit seinen Energiemanagement-Tochterunternehmen Eficia und Advizeo ermöglichte Hager darüber hinaus 1,4 TWh Energieeinsparungen bei seinen Kunden und unterstützte sie darin, die Energieeffizienz ihrer Gebäude weiter zu verbessern.

Daniel Hager, Vorsitzender des Aufsichtsrats, sagte: „Gebäude prägen die Zukunft über Generationen hinweg. Deshalb sind die Werte, die uns ausmachen – Mut, Authentizität und Integrität – heute wichtiger denn je."

Die Nachhaltigkeitsleistung des Unternehmens wurde erneut auch extern anerkannt. 2025 erhielt Hager zum zweiten Mal in Folge die EcoVadis-Platinum-Auszeichnung und gehört damit zu den besten ein Prozent von mehr als 130.000 bewerteten Unternehmen weltweit. Darüber hinaus erreichte Hager mit CDP A- erneut eine Spitzenbewertung für Transparenz und Maßnahmen im Klimaschutz.

Sabine Busse, Hager CEO, erklärte: „Nachhaltigkeit und wirtschaftlicher Erfolg sind kein Widerspruch, bei Hager gehen sie Hand in Hand. Das macht unsere Position so stark."

Fokus auf die Weiterentwicklung der Human Sustainability

Der Bericht dokumentiert zudem Fortschritte in den Bereichen Ethik und Mitarbeiter. 30 Prozent aller offenen Stellen konnten über interne Bewerbungen besetzt werden – ein Ausdruck des langfristigen Engagements von Hager für die Entwicklung seiner Mitarbeitenden. 81 Prozent der relevanten festangestellten Mitarbeitenden absolvierten das Ethik-Trainingsprogramm. Gleichzeitig engagieren sich inzwischen 21 interne Ethik-Botschafter in zehn Ländern.

Matthieu Alexandropoulos, Sustainability Director, ordnet ein: "Nachhaltigkeit bei Hager ist gelebte Transformation. Das ist vielleicht weniger spektakulär als manche Kampagnen – dafür aber deutlich beständiger."

Transparenz als Grundlage für fundierte Entscheidungen

Parallel zum Geschäfts- und Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht Hager „Pulse“, ein neues Magazin für Kunden und Partner. Zunächst auf Englisch, später auch auf Französisch und Deutsch verfügbar, ergänzt Pulse den Bericht um kompakte Einblicke, Kundenbeispiele und Business Cases, die Nachhaltigkeit durch praktische Anwendungen greifbar machen.

Der Geschäfts- und Nachhaltigkeitsbericht 2025/26 sowie das neue Magazin „Pulse“ stehen ab sofort auf der Website von Hager zur Verfügung.