Erste Anzeichen eines Aufbruchs / Teilweise verbesserte Bedingungen für un-gestörtes Arbeiten / Weiter großer Nachholbedarf bei Kommunikationsberei-chen / Erfolgreiche Transformation braucht mehr Tempo und mehr Orientie-rung für mobiles Arbeiten
Büroarbeit ist mehr als Ausstattung und Effizienz / Kreativität und Teamgeist entstehen nicht im Chatverlauf / Der Weg in das Büro lohnt sich für ein besseres Miteinander
Ehrung der Preisträger auf der New Work Experience 2023 / Mitarbeiterförderung als Arbeitgeberaufgabe in einer hybriden Arbeitswelt / Flexibilität und variable Arbeitsorte machen den Unterschied
Ein Drittel der Arbeitgeber gewährt Unterstützung bei der Homeoffice-Einrichtung / 60 Prozent der Arbeitgeber sehen Bedarf – davon unterstützt jedoch nur jeder Zweite seine Mitarbeiter aktiv / Thema bleibt auch nach Corona wichtig
Wiesbaden, 28. Oktober 2021 – Pandemiebedingt haben viele Büromitarbeiter in den vergangenen Monaten mehr als zuvor im Homeoffice gearbeitet. Viele mussten dafür zunä
Die Arbeitswelt wird zukünftig individueller auf die Mitarbeiter zugeschnitten sein / Arbeitsabläufe und Büros werden flexibler / Digitalisierung bringt neue Standards und Erwartungen
Nachfrage aus dem Ausland wieder deutlich gestiegen / Sitzmöbel sind 2021 besonders gefragt / Einrichtung von Kreativ- und Kommunikationsbereichen belebt die Nachfrage
Neu gelernte Arbeitsweisen auch im Büro etablieren / Weiterhin wichtigster Ort für Austausch und Identifikation / Integration von Technologie trägt gesteigertem Digitalisierungsgrad Rechnung
Homeoffice bis mindestens 30. Juni durch verstärkte Pflicht im Infektionsschutzgesetz / Mehr Homeoffice auch nach Corona erfordert bessere Ausstattung / Platzsparende Arbeitsmöbel bringen Ergonomie in das Homeoffice / Tipps und Musterlösungen auf dem digitalen IBA Forum
Corona-Arbeitsschutzverordnung tritt heute in Kraft / Verschärfter Lockdown bringt Rückkehr ins Homeoffice / Heimische Arbeitsplätze weiterhin mit teils erheblichen Mängeln / Arbeitnehmer benötigen mehr Unterstützung / Expertenbeiträge zum Homeoffice im IBA Forum
Arbeitnehmer finden zunehmend Gefallen am Homeoffice / Räumliche Gegebenheiten oft Schwachstelle / Verbesserungsbedarf bei Einrichtung / Arbeitnehmer tragen Kosten hauptsächlich selbst
Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V. und kununu verleihen im dritten Jahr in Folge den Best Workplace Award / Neben Büroarbeitsplätzen erstmals auch das Homeoffice in der Wertung / Gesundheitsschutz zusätzlicher Faktor für Arbeitgeberattraktivität / Gewinner am 28. Oktober im Interview auf dem digitalen IBA-Forum
Homeoffice stark im Kommen / Wechsel zwischen Homeoffice und Büro wird zur Normalität / Ansprüche an Ausstattung steigen / Ge-setzlicher Rahmen schafft Orientierung
SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel konkretisiert Regeln für den Büroarbeitsplatz / Rahmenbedingungen für die Anpassung von Büroräumen mit Fokus auf Infektionsschutz
Mit Stichtag 1. Juli 2020 erschien im Beuth Verlag die Neufassung der DIN EN 1335-1. Neben der Änderung der Messmethode beinhaltet die Neufassung der Norm nur wenige Änderungen. Bestehende GS-Zeichen behalten ihre Gültigkeit.
Viele Unternehmen leiten die Rückkehr der Mitarbeiter ins Büro ein / forsa-Umfrage: Arbeitnehmer wünschen sich klare Hygieneregelungen / Büros sollten ausreichend Raum für Kollaboration und konzentrierte Einzelarbeit bieten
forsa-Umfrage zeigt Nachteile vieler Homeoffice-Arbeitsplätze auf / 43 Prozent der Bürobeschäftigten arbeiten durch Corona mehr als sonst im Homeoffice / Arbeitnehmer vermissen Zusammenarbeit, aber auch Ergonomie und Ausstattung des Büroarbeitsplatzes
Arbeitsleben verlagert sich derzeit vielfach ins Homeoffice / Erhöhte Anforderungen an den heimischen Arbeitsplatz / Fokus auf ergonomische Einrichtung und klaren Tagesablauf
Zahl der Büro-Beschäftigten wächst kontinuierlich / Anteil der Büros mit ergonomischer Büroausstattung sinkt / Arbeitsumgebung auch entscheidendes Kriterium bei der Arbeitgeberwahl
Jahresumsatz 2019 nach fünf Wachstumsjahren in Folge erstmals leicht rückläufig / Starke Umsatzunterschiede nach Sparten / Digitalisierte Arbeitswelten weiterhin Investitionstreiber
Mitarbeiter wünschen sich mehr Kommunikationszonen und Ergonomie / Gute Büroausstattung trägt zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz bei / Arbeitsumgebung auch bei der Arbeitgeberwahl wichtig