LinkedIn Opportunity Index: Jüngere fühlen sich nicht qualifiziert für den Arbeitsmarkt und Ältere fürchten Ausgrenzung
Globale Studie von LinkedIn ermittelt, wie Menschen ihre beruflichen Chancen einschätzen
Themen: Berufsleben
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LinkedIn: Vier globale Recruiting-Trends für das Jahr 2020
LinkedIn hat in der diesjährigen Ausgabe seines Global Talent Trends Report vier Trends vorgestellt, die die Arbeitswelt im Jahr 2020 weltweit prägen: Die Employee Experience wird wichtiger, People Analytics spielt eine größere Rolle, Stellen werden verstärkt intern besetzt und das Altersspektrum innerhalb der Belegschaft verbreitert sich.
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LinkedIn: Diese Kompetenzen sind 2020 gefragt
Auswertungen von LinkedIn zeigen, dass zu Beginn des Jahres besonders viel Bewegung auf dem Arbeitsmarkt stattfindet. Aus diesem Anlass hat LinkedIn Learning die Daten von über 660 Millionen Mitgliedern und über 20 Millionen Jobs analysiert und eine Liste der 15 Hard- und Soft-Skills zusammengestellt, die von Unternehmen im neuen Jahr besonders gefragt sein werden – in Deutschland und global.
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Netzwerken im Beruf: Wie Fahrradfahren mit Rückenwind?
LinkedIn-Studie: Beim Thema Netzwerken ist Deutschland geteilt / Arbeitnehmer begreifen Netzwerk zunehmend als Absicherung in einer Zeit des schnellen Wandels
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LinkedIn: Das sind die Trendjobs 2020
Position des „KI-Spezialisten“ im Kommen / Trendjobs entstehen in allen Regionen, Bielefeld verzeichnet stärkstes Wachstum
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LinkedIn Top Voices 2019: Diese Menschen prägen die Debatten
LinkedIn veröffentlicht die Liste der Influencer und Mitglieder im deutschsprachigen Raum, die am erfolgreichsten Debatten anstoßen
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LinkedIn weiterhin auf Wachstumskurs – mit neuer Führung im deutschsprachigen Raum
Weltweit größtes Netzwerk für beruflichen Austausch meldet 14 Millionen Mitglieder in Deutschland, Österreich und der Schweiz / Rekordzahlen bei Engagement und Interaktion / Barbara Wittmann wird Country Manager DACH
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LinkedIn: So funktioniert das Recruiting der Zukunft
LinkedIn veröffentlicht Report über aktuelle und zukünftige Entwicklungen im Recruiting / Nachfrage nach Recruitern in Deutschland mehr als doppelt so hoch wie 2016
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Neue LinkedIn Funktion unterstützt gezielt kleinere Unternehmen und Freelancer
Mit „Open for Business“ können Kunden Freelancer und kleinere Unternehmen schneller finden // Präzise Filter ermöglichen einfache Suche
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LinkedIn-Studie: Berlin ist Magnet für Tech-Talente
Nachfrage nach Tech-Talenten und KI-Fachkräften in Berlin steigt // Berlin als wichtiger Ausbildungsstandort für KI-Fachkräfte // Nur 16 Prozent aller KI-Fachkräfte sind weiblich
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LinkedIn: Das sind die 25 Top Startups in Deutschland
Dynamische Gründerszene: Vor allem Tech-Branche und Fintechs ziehen Top Talente an // N26 verteidigt Position als gefragtester Arbeitgeber
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LinkedIn: LGBTQ-Community stellt deutschen Arbeitgebern überwiegend positives Zeugnis aus
Umfrage: Zwei Drittel (65 Prozent) aller Menschen aus der LGBTQ-Community gehen am Arbeitsplatz mit ihrer Sexualität oder Identität offen um / Arbeitgeber bemühen sich um inklusives Umfeld, trotzdem berichtet jeder Fünfte (22 Prozent) von Diskriminierungserfahrungen
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LinkedIn: Stress in der Arbeit raubt 40 Prozent der Deutschen Arbeitnehmer den Schlaf
Repräsentative Umfrage von LinkedIn untersucht den Umgang mit mentalem Wohlbefinden in deutschen Unternehmen / Deutsche Arbeitnehmer wünschen sich bessere Präventionsmaßnahmen
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Mann oder Frau? Wer hat im Bewerbungsprozess die besten Chancen?
LinkedIn Studie untersucht die Unterschiede bei dem Bewerbungsverhalten von Frauen und Männern
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SAP, Daimler und Siemens sind die attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands
LinkedIn veröffentlicht zum dritten Mal die Liste der Top Companies // Deutsche Unternehmen sind in diesem Jahr besonders attraktiv
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„Aktuell und diskutiert“ – LinkedIn führt neues Nachrichtenformat ein
LinkedIn stellt mit „Aktuell und diskutiert“ ein neues Nachrichtenformat in Deutschland, Österreich und der Schweiz vor. Mitglieder des beruflichen Netzwerks können mit diesem Format kompakt zusammengefasst mehrere Stimmen und Perspektiven zu ausgewählten aktuellen Themen verfolgen und an den jeweiligen Diskussionen teilnehmen.
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Schneller aber weniger: Warum sich Frauen mit der Karriere beeilen müssen
LinkedIn-Untersuchung analysiert Karrierewege von Männern und Frauen
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Vier Trends für die Arbeitswelt von morgen
• 9 von 10 Personalern halten Soft Skills für ebenso wichtig oder wichtiger als Hard Skills • 87 Prozent der Unternehmen bieten mittlerweile flexibles Arbeiten an • Vergleichsweise wenige deutsche Personaler sehen Gehaltstransparenz und einen besseren Schutz vor Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz als Trendthemen
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13 Millionen Mitglieder im deutschsprachigen Raum vernetzen sich über LinkedIn
DACH-Chef Jochen Doppelhammer sagt: LinkedIn hat die aktivste berufliche Online-Gemeinschaft im deutschsprachigen Raum und will seinen Mitgliedern echte Mehrwerte bieten
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LinkedIn: Warum sich im Januar besonders viele Menschen beruflich neu orientieren – und welche Kenntnisse jetzt gefragt sind
Wie eine aktuelle LinkedIn Auswertung deutlich macht, ist zu Jahresbeginn besonders viel Bewegung im Arbeitsmarkt. So zeigen die Zahlen, dass im Januar zweimal so viele berufliche Wechsel zu verzeichnen waren, wie durchschnittlich in jedem anderen Monat.
Darüber hinaus hat LinkedIn untersucht, welche Fähigkeiten derzeit besonders stark nachgefragt sind. Im Hinblick auf Hard-Skills finden sich v
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