Pressemitteilung -
HR BarCamp: stellenanzeigen.de unterstützt innovatives Recruiting
Die "Unkonferenz" der Recruiting-Welt findet zum sechsten Mal statt – und wieder ist stellenanzeigen.de als Hauptsponsor dabei.
Innovationsgetrieben, nicht-kommerziell und humorvoll: dafür steht das HR BarCamp, bei dem Personal-Praktiker auf HR-Dienstleister und -Wissenschaftler treffen. Am 16. und 17. März 2017 findet die Unkonferenz für innovative Personalarbeit, ins Leben gerufen von Christoph Athanas und Jannis Tsalikis, wieder in Berlin statt. Mit dabei ist auch die bekannte Online-Jobbörse stellenanzeigen.de, die das Event wie im Vorjahr als Sponsor unterstützt.
HR BarCamp: Innovation meets Networking
Auf der „Unkonferenz“ besprechen und erarbeiten etwa 200 hochkarätige Teilnehmer aus der HR-Branche, wie Personalarbeit in der Zukunft gelebt wird. Von Employer Branding und Personalmarketing über die Personalentwicklung und den Kulturwandel der Arbeit: Jeder Teilnehmer kann sein Wunschthema einbringen. Über die genaue Agenda stimmen die Teilnehmer nach der Themenvorstellung selbst ab. Danach finden die Sessions statt. Hier tauschen sich dann kleine Gruppen über das jeweilige Thema aus – immer im Hinterkopf, wie sie daraus innovative Strategien entwickeln können, die das Recruiting besser und einfacher machen.
Personalarbeit von morgen: eine Mission
Auch stellenanzeigen.de hat sich zeitgemäße Personalarbeit auf die Fahne geschrieben: „Unsere Mission ist es, Unternehmen schnell mit den richtigen Kandidaten zusammenzubringen. Um dabei erfolgreich zu sein, müssen wir auch unsere Strategien immer wieder neu am Bewerbermarkt ausrichten. Ein Beispiel dafür ist unser neuestes Produkt SONAR|360, mit dem wir Unternehmen helfen, passende Kandidaten gezielt über soziale Netzwerke anzusprechen“ so Dr. Peter Langbauer, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de. „Mit dem HR BarCamp unterstützen wir eine Veranstaltung, die für denselben Innovationsgedanken steht. Wir freuen uns, wenn wir im März wieder dabei sein und aktiv an der Weiterentwicklung des Personalwesens teilhaben können.“
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