Wer von zu Hause arbeitet, kooperiert weniger intensiv mit Kolleg*innen. Eine kollektive Leistungsentlohnung soll dem entgegenwirken, zeigt eine Trierer Studie.
Angestellte sind im Homeoffice weniger sichtbar für ihre Arbeitgeber und damit schwieriger zu beurteilen. Eine Lösung für dieses Problem kann eine leistungsorientierte Entlohnung sein, also zum Beispiel Bonuszahlungen bei entsprechende
30 Gründerinnen und Gründer, 48 Stunden, 16 Geschäftsideen – und drei Visionen, die die Jury besonders begeisterten.
Beim 8. Trierer Startup Camp verwandelten kreative Köpfe ihre ersten Einfälle in überzeugende Geschäftsmodelle. Ob intelligente Personalentwicklung, nachhaltige Mobilität oder interaktives Lernen – die Bandbreite der Ideen zeigte eindrucksvoll, wie viel Innovationskraft in der
Mit einem gemeinsamen Kick-off ist das Förderprogramm „exist Women“ an der Universität und Hochschule Trier in die neue Runde gestartet. Insgesamt 16 Teilnehmerinnen wurden in das Programm aufgenommen und arbeiten bis zum Jahresende an der Weiterentwicklung ihrer Gründungsideen.
Beim Auftakttreffen am 15. April an der Hochschule Trier kamen die Teilnehmerinnen erstmals als Gruppe zusammen. Im M
Mit Beginn der Vorlesungszeit zum Sommersemester hat Prof. Dr.-Ing. Benjamin Weyers sein Amt als Vizepräsident für Forschung und Infrastruktur an der Universität Trier angetreten.
Er folgt auf Prof. Dr. Torsten Mattern, der diese Funktion in den vergangenen vier Jahren innehatte. Die Amtsübergabe erfolgte im Rahmen einer kleinen Feierstunde an der Universität Trier.
Universitätspräsidentin
Eine umfassende Datenanalyse aus der VWL zeigt: Wer in der Freizeit richtig Abstand von der Arbeit gewinnt, ist zufriedener im Beruf und mit seinem Leben.
Die Hochschule Mainz und die Universität Trier starten gemeinsam das Forschungskolleg „VORAN – Entscheidungen und Verhalten: Nachhaltigkeitsorientierung in Wirtschaft und Gesellschaft stärken“. Ziel ist es, die nachhaltige Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft voranzubringen – durch Erforschung des Zusammenspiels individueller Entscheidungen, organisatorischer Prozesse und neuer Technolog
