​Kick-Off på Aller Academy: Nyt nordisk talentprogram

I sidste uge lød startskuddet til Aller Academy – et nyt, ambitiøst talentprogram på tværs af Aller Media i Finland, Norge, Sverige og Danmark.

Aller Academy er et helt nyt talentprogram på tværs af Aller Media i Norden. Programmet skal udvikle, motivere og tiltrække talenter og kompetencer, som skal bidrage til at flytte virksomheden ind i fremtiden. Det er Aller-koncernen, som står bag Aller Academy, der er en langsigtet investering for virksomheden og udarbejdet i samarbejde med den anerkendte Berghs School of Communication i Stockholm, Sverige.

Uddannelsens formål er at udvikle de kompetencer, der er centrale for at understøtte videndeling mellem koncernens virksomheder på tværs af landegrænser.

- Med Aller Academy skal vi udvikle de kompetencer og det lederskab, som styrker os som virksomhed og styrer os sikkert ind i fremtiden. Vi har derfor skabt et ambitiøst uddannelsesforløb i samarbejde med Bergh School of Communication, der både bringer værdi for de udvalgte medarbejdere og Aller Media som virksomhed, siger Jette Skeem, HR- & Kommunikationsdirektør i Aller Media A/S, og fortsætter:

- Med vores strategi ”Vækst og bedre liv” har vi et klart fokus på at blive endnu bedre til at dele vores idéer og succeser, blive konkrete i forhold til nye tiltag, og på hvordan vi hele tiden udvikler os som virksomhed. Her er medarbejdernes erfaringer, input og indsigter utroligt værdifulde at få sat i spil. Og det er et af vores helt klare mål med Aller Academy.

13 medarbejdere på tværs af Finland, Norge, Sverige og Danmark er i år udvalgt til Aller Academy, hvor de over det næste år bliver uddannet i medievirksomhed, innovation og ledelse. En af dem er Morten Jensen, kontaktdirektør i det Aller-ejede contentbureau OTW, der har store forventninger til forløbet:

- Virkeligheden levede op til forventningerne – og lidt til. Kickstarten af Aller Academy på Berghs School of Communications gav os ikke kun faglige indspark på højt niveau, men gav os også et nyt netværk på tværs af Norden. Og så havde vi det sjovt undervejs. Jeg glæder mig til det resterende forløb, der nu flyttes fra klasselokalet til virkeligheden, siger han.

Morten Jensen og de 12 øvrige medarbejdere på Aller Academy vil sideløbende med uddannelsen også blive en del af et mentorprogram, ligesom de indgår i et arbejdsrotationssystem, som også inkluderer et udlandsophold på mindst fire uger.