Få ledelsessparring og mere tid til din forretning

En leder har ansvar for mange forskellige områder og derfor er den rette balance vigtig at finde, etablere og opretholde.

Ledelse påvirker nemlig ikke kun virksomhedens drift; det kan også have en indflydelse på medarbejdernes trivsel. Det hele hænger sammen og skal gå op i en større enhed.

Derfor er det også vigtigt for en leder, ejerleder eller et bestyrelsesmedlem at balancere alle disse dele, imens de passer på sig selv og deres eget fysiske og psykiske helbred i processen. Ledelsessparring hjælper med at skabe luft, sådan denne balance kan opretholdes.

Udnyt dit fulde potentiale

Med ledelsessparring får du en fortrolig partner, som du kan dele viden med samt hente viden fra. Sammen skaber I klarhed over styrker og eventuelle svagheder, hvorfra I kan danne en plan for, hvornår du kan opnå dine opstillede målsætninger.

Ledelse er til gengæld et bredt begreb. Det kan indeholde mange forskellige discipliner, som kræver hver sin spidskompetence. Hvis du føler, at du er svagere på ét punkt end et andet, så kunne sparring for eksempel være et godt supplement til dig.

Flere slags ledelsessparring

En leders arbejdsområder kan opdeles i 3 kategorier: Driftsledelse, personaleledelse og kommunikation. Afhængigt af hvad dine styrker og svagheder er, så kan du få sparring i én af disciplinerne eller i flere af dem.

Styrk virksomhedens drift

Denne form for sparring giver dig værktøjerne til at sikre stabil og sund drift af virksomheden. Dette sker via et helikopterperspektiv, hvor der følges op på handlinger og det personlige aspekt. Dertil følger også snak om, hvordan ansvar og opgaver uddelegeres mest hensigtsmæssigt.

Udvikl medarbejderne

Denne form for ledelsessparring dækker over medarbejdertrivsel og virksomhedens interne kultur. Det gælder her om at finde frem til, hvordan der skabes et miljø, som medarbejdere kan lide at være i på samme tid med, at det motiverer og engagerer dem til at udføre sit arbejde til deres individuelle potentialer.

Bring den gode kommunikation ind i virksomheden

Kommunikationssparring giver dig viden til at mitigere blandt andet misforståelser. Denne disciplin kræver både værktøjer og øvelse for at kunne eksekveres til sit fulde. Men med tålmodighed og de rette ressourcer kan du blive en skarp kommunikatør i den daglige ledelse, der fremmer de gode relationer, troværdigheden og tilliden mellem dig og dine medarbejdere.