Pressemeddelelse -

Sådan øger du bedst dine medarbejdernes performance

Hvordan motivere man sine medarbejdere og øger deres performance, uden at give medarbejderne ratings og dermed skabe en konkurrencekultur, der kan være ødelæggende for medarbejdernes hverdag og trivsel? Svaret er continuous performance management.

"Den gode performance-kultur tager afsæt i en forventningsafstemning omkring nogle helt klare og veldefinerede mål, som man - som leder og medarbejder - så har en løbende dialog omkring henover året." - David Rasmussen, Marketing Manager hos CatalystOne Solutions

Vores Marketing Manager, David Rasmussen, er blevet interviewet om emnet til en artikel på Finduddannelse.dk, hvor han snakker om hvordan man via coaching og løbende dialog kan motivere og booste medarbejdernes præstation.

"Continuous Performance Management passer godt til vores skandinaviske temperament, hvor vi er langt mindre konkurrencemindede end man f.eks. er det i USA. Den opmuntrende og guidende tilgang til CPM gør, at der bliver skabt en motivation som gør, at medarbejderne performer bedre. Her er de nemlig helt med på, hvad der bliver forventet af dem."

Læs hele artiklen på: https://www.finduddannelse.dk/artikler/tips-og-vejledninger/continuous-performance-management-18161

Related links

Emner

  • Erhverv

Kategorier

  • hr
  • motivation
  • ledelse
  • continuous performance management
  • human capital management

Om CatalystOne Solutions
CatalystOne Solutions er et SaaS-selskab i vækst, som specialiserer sig i software og tjenester til digitalisering af HR-processer, samt at skabe gode relationer imellem HR, ansatte og ledere. Vi er førende inden for HCM-software (Human Capital Management) i Norden og tilbyder brugervenlige løsninger for processer som HR-masterdata, performance management og learning management. Vi samarbejder tæt med vores kunder for at sikre at de får det maksimale ud af vores løsninger og giver support der overgår kundernes forventning. Vi lever og ånder for vores kunder.

Vores hovedkontor ligger i Oslo. I tillæg har vi kontorer i Sandefjord, Stockholm og København, samt et udviklingscenter i Chandigarh i Indien.


Hold dig opdateret på seneste nyt fra CatalystOne:
Læs mere på www.CatalystOne.dk
Følg os på Twitter http://twitter.com/CatalystOne_S
Følg os på Linkedin linkedin.com/company/catalystone-solutions-as
Følg os på Facebook http://www.facebook.com/CatalystOneSolutions

Kontakt

Hope Mears Østgaard

Pressekontakt VP Marketing (+47) 90125852

Relateret materiale

HR needs a seat at the table

Seven years ago, Bengt Johansson took the reins as CEO of Forsen, one of the leading project- and construction companies in Sweden. In that time, not only has the company grown, but its focus on people and HR has come into sharp focus. In this interview, Bengt shares his thoughts about HR and why he is so certain that this department will become the most important support function in the future.

Toke Kruse: Traditional HR departments need to embrace digital

Digitalisation is about people. Imagine a few years from now, your HR department is data-driven by technology combined with data points from real humans, real individuals. The team itself. What would the impact look like and how can the modern organisation steer the boat based on that knowledge?

Sådan beskytter du din virksomhed i influenzasæsonen

Det er den tid af året igen. Dagene bliver kortere, der er noget i luften, uanset hvor du kigger hen er der folk der hoster og nyser. Influenzasæsonen er over os, og nu har I muligheden for at beskytte jeres virksomhed for virussen!

Forandringsledelse i den digitale revolution

Digitaliseringen af arbejdspladsen er ikke noget nyt. Breve og faxer blev erstattet af e-mail for mere end tyve år siden, men i disse dage er det som om at tempoet stiger og digitaliseringen går hurtigere og hurtigere. Der er meget snak om øget brug af digital-teknologi på arbejdspladsen, hvilket efterlader nogle ledere og medarbejdere med meget der skal indhentes.

Fravær, rettigheder og arbejde i perioden med COVID-19

Stigningen i tilfælde af Coronavirus (alias COVID-19) har ført til et pludseligt og drastisk skift i arbejdsforholdene for rigtigt mange. Myndigheder anbefaler at man arbejder hjemmefra, hvis det er muligt, hvilket øjeblikkeligt påvirker millioner af menneskers arbejdsforhold. Dermed testes virksomhedernes evne til at håndtere fleksible arbejdsforhold, mens de prøver at holde virksomheden kørende.