Gå til indhold
”Jeg ville gerne hjælpe med at etablere et endnu tættere samarbejde mellem kontor og terminal og få en øget forståelse for de udfordringer, som terminalmedarbejderne står over for." Peter Hut, General Manager, Hvidovre
”Jeg ville gerne hjælpe med at etablere et endnu tættere samarbejde mellem kontor og terminal og få en øget forståelse for de udfordringer, som terminalmedarbejderne står over for." Peter Hut, General Manager, Hvidovre

Nyhed -

I lære på terminalen

Hvordan kan man optimere processerne på terminalen – og er der overhovedet noget at optimere? Hvad mener Dachsers logistics operatives selv om deres arbejdsgange? General Manager Peter Hut gik ”i lære” på terminalen for at blive klogere på, hvor der kan optimeres.

Klokken er 04:00. Peter Hut møder på sin vante arbejdsplads, men i dag skal han trække i arbejdstøjet og udføre en helt anden type arbejde, end han plejer. På kontoret er der forholdsvis stille, men i terminalbygningen er der masser af aktivitet, da solen står op over Dachser Denmarks blå-gule bygninger på Avedøre Holme. Han er gået i praktik på terminalen for at få et indblik i hverdagen som logistics operative.

”Jeg ville gerne hjælpe med at etablere et endnu tættere samarbejde mellem kontor og terminal og få en øget forståelse for de udfordringer, som terminalmedarbejderne står over for – for eksempel i forhold til godsstrukturen, EDI-data fra kunder og det udstyr, der er til rådighed,” fortæller Peter Hut, General Manager hos Dachser Denmarks filial i Hvidovre.

Logistics operatives er specialister i gods

Én ting, der blev helt tydelig var, at det er terminalmedarbejderne, der er specialisterne. De ved alt om korrekt og forkert emballage, om at læsse og losse bilerne korrekt og sikkert for både chaufføren og kunderne.

”Som logistics operative skal man kunne se Tetris-systemet og læsse godset sikkert og effektivt og samtidig undgå skader på godset – altid. Det er et imponerende stykke arbejde, som vores logistics operatives udfører hver eneste dag,” fortæller Peter Hut.

Dialog skaber forbedringer

Praktikken var en oplagt mulighed for at få medarbejdernes forslag til forbedringer og løsninger på deres hverdagslige udfordringer – og det er der kommet en del gode resultater ud af:

”Vi har sørget for, at medarbejderne nu har fået nye telefoner med headset, så man kan kommunikere, mens man arbejder. Det har tidligere været grund til stor frustration, at man var nødt til at stoppe arbejdet for at tale med pladstrækkeren,” forklarer Peter Hut. ”Vi har også haft fokus på at skabe et bedre informationsflow på terminalerne. Medarbejderne på terminalen har en stor andel i vores nøgletal, og det er en stor motivation at for eksempel kunne se tonnagen fra dagen før.”

Praktikken har ført mange positive tiltag med sig, og Peter Hut kan ikke garantere, at det er sidste gang, han har kastet sig ud i et nyt arbejdsområde inden for logistikverdenen.

Emner

Kategorier

Kontakt

Relateret materiale

  • Dachser Award 2019 går til innovativt SCM-projekt

    Onsdag den 11. september 2019 blev Supply Chain Leaders Forum afholdt på Copenhagen Business School på Frederiksberg. Det var ottende gang, konferencen med fokus på supply chain management fandt sted, og Dachser deltog igen i år med en Dachser Award for Best CBS GD-SCM Final Project.

  • 32 år med RL Trans

    For René Lausten som selvstændig vognmand er det aldrig til at vide, hvad dagen bringer. Men der er alligevel én ting, der har været en fast del af hans hverdag i næsten alle virksomhedens 32 år – og det er Dachser. Vi har talt med René og fået et indblik i hverdagen som vognmand.

  • Dachser knækker cancer

    I uge 43 sætter Kræftens Bekæmpelse og TV2 traditionen tro fokus på folkesygdommen kræft. Knæk Cancer-ugen kulminerer i et show lørdag den 26. oktober, hvor hele Danmark står sammen i kampen mod cancer. Dachser Denmark har valgt at støtte med 25.000 kroner igen i år.

  • Kai Hansens motto: ”Hvorfor køre 100 kilometer forgæves?”

    25 år på terminalen

    Kai Hansen er en vigtig brik på terminalen hos Dachser Denmark i Kolding. Den 43-årige sønderjyde startede sin karriere i logistikbranchen i 1994 hos det daværende AS Ove Haugsted. Her kom han i lære som lager- og logistikmedarbejder.

  • Dachser investerer i Finland

    Dachser investerer i Finland

    Dachser Finland Oy udvikler sin forretningsmodel på det finske marked. En ny logistikterminal til vejtransport skal stå færdig i Kerava i anden halvdel af 2020, og det vil forbedre eksport- og importmulighederne for den finske industri kraftigt.

  • Dachser med til ”Mød en virksomhed” i Hvidovre

    Den 13. november 2019 inviterede Hvidovre Kommune folkeskoleelever og deres forældre til ”Mød en virksomhed”. Det var en dag i uddannelsens og erhvervslivets tegn, og Dachser Denmark deltog for at give de unge et indblik i livet som speditør i en global logistikvirksomhed og for at vise, at man kan starte sin karriere hos Dachser Denmark.

  • En ny generation af speditører

    Maiken Jonassen er 24 år og netop færdiguddannet som speditør. På den sidste etape af sin uddannelse tog hun et langt skridt ind i inderkredsen af garvede speditører og blev repræsentant for de unge speditører med sit engagement i Young Freight Forwarders. Med bare et halvt år på bagen er hun og udvalget allerede godt i gang med at give unge speditører en stemme i branchen.

  • Den Holstebrobaserede virksomhed ID Identity er en af Europas førende leverandører af arbejdstøj.

    ID Identity blev stærkere på det tyske marked

    Den Holstebrobaserede virksomhed ID Identity er en af Europas førende leverandører af arbejdstøj inden for tre segmenter: corporate wear, textile service og private label. Fra kontoret i Holstebro går distributionen til hele det nordlige Europa, og med hjælp fra Dachser har ID Identity fået nye indgange til det tyske marked.