Dokument -
Kontrol og systemer forhindrer positiv udvikling i organisationer
Marie Hallander Larsson, tidligere HR-chef i Swedbank og vinder af Sveriges HR-chef-pris, mener, at vores organisationer udvikler sig i en forkert retning. Stadig mere kontrol og flere systemer forhindrer medarbejderne i at udvikle sig selv og dermed forretningen.
-
Licens:
Brug i medier
Materialet kan downloades af journalister, bloggere, meningsdannere etc. Det kan bruges og deles i forskellige medier-kanaler med det formål fremføre, fortælle, kommentere eller redegøre for jeres pressemeddelelser og andre publiceringer - forudsat at materialet er uredigeret og publiceret i sin helhed. Forfatteren eller skaberen af materialet skal krediteres i det omfang, som god skik kræver (det betyder f.eks. at fotografer skal krediteres).
- Filformat: .docx
