Træfpunkt Human Resources® 2012

Dato 3 Oktober 2012 09:00 – 4 Oktober 2012 16:00

Sted Øksnehallen, Halmtorvet 11, 1700 København V.

Onsdag den 3. og torsdag den 4. oktober 2012 slår PID–Personalechefer I Danmark i samarbejde med IBC Euroforum dørene op til Danmarks største og vigtigste HR-messe, Træfpunkt Human Resources® i Øksnehallen i København med Børsen, Jyllands-Posten, Computerworld og Jobindex som mediepartnere. I 2011 blev messen besøgt af mere end 2400 HR- og personaleansvarlige, som udover at besøge selve udstillingen med mere end 150 udstillere, som alle udstillede services og produkter inden for HR og personaleudvikling, også kunne besøge de tre aktivitetsområder: Keynotes Corner, Speakers Corner og Power Corner. Vi glæder os allerede til at byde dig velkommen til Træfpunkt Human Resources® 2012 den 3. og 4. oktober 2012. Der er gratis adgang for besøgende til HR-messen. Læs meget mere på www.traefpunkt-hr.dk

Kategorier

træfpunkt hr
træfpunkt human resources
personalechefer i danmark
pid
Træfpunkt Human Resources 2012
Træfpunkt 2012
værdiskabende hr
vindermentalitet
organisationsudvikling
organisation
medarbejdere
ledelse
hrm
hr
træfpunkt

Kontakt

Kim Staack Nielsen

Pressekontakt Chairman & CEO ksn@danskhr.dk 86216111

Relateret media

Nordic HR Director Rasmus Toft-Nielsen, AstraZeneca
Licens: Brug i medier
Materialet kan downloades af journalister, bloggere, meningsdannere etc. Det kan bruges og deles i forskellige sociale medier-kanaler med det formål fremføre, fortælle, kommentere eller redegøre for jeres pressemeddelelser og andre publiceringer - forudsat at materialet er uredigeret og publiceret i sin helhed. Forfatteren eller skaberen af materialet skal krediteres i det omfang, som god skik kræver (det betyder f.eks. at fotografer skal krediteres).
Af: AstraZeneca

Adm. direktør Jesper Møller, Toms Gruppen A/S
Licens: Brug i medier
Materialet kan downloades af journalister, bloggere, meningsdannere etc. Det kan bruges og deles i forskellige sociale medier-kanaler med det formål fremføre, fortælle, kommentere eller redegøre for jeres pressemeddelelser og andre publiceringer - forudsat at materialet er uredigeret og publiceret i sin helhed. Forfatteren eller skaberen af materialet skal krediteres i det omfang, som god skik kræver (det betyder f.eks. at fotografer skal krediteres).
Af: Toms Gruppen A/S

Per Krogager
Licens: Brug i medier
Materialet kan downloades af journalister, bloggere, meningsdannere etc. Det kan bruges og deles i forskellige sociale medier-kanaler med det formål fremføre, fortælle, kommentere eller redegøre for jeres pressemeddelelser og andre publiceringer - forudsat at materialet er uredigeret og publiceret i sin helhed. Forfatteren eller skaberen af materialet skal krediteres i det omfang, som god skik kræver (det betyder f.eks. at fotografer skal krediteres).
Af: Jesper Balleby

HR Projektleder Anne Mette Hildebrand og HR Manager Claus Rasmussen, Electrolux Home Products Denmark
Licens: Brug i medier
Materialet kan downloades af journalister, bloggere, meningsdannere etc. Det kan bruges og deles i forskellige sociale medier-kanaler med det formål fremføre, fortælle, kommentere eller redegøre for jeres pressemeddelelser og andre publiceringer - forudsat at materialet er uredigeret og publiceret i sin helhed. Forfatteren eller skaberen af materialet skal krediteres i det omfang, som god skik kræver (det betyder f.eks. at fotografer skal krediteres).
Af: Electrolux Home Products Denmark

HR Projektleder Anne Mette Hildebrand og HR Manager Claus Rasmussen, Electrolux Home Products Denmark
Licens: Brug i medier
Materialet kan downloades af journalister, bloggere, meningsdannere etc. Det kan bruges og deles i forskellige sociale medier-kanaler med det formål fremføre, fortælle, kommentere eller redegøre for jeres pressemeddelelser og andre publiceringer - forudsat at materialet er uredigeret og publiceret i sin helhed. Forfatteren eller skaberen af materialet skal krediteres i det omfang, som god skik kræver (det betyder f.eks. at fotografer skal krediteres).
Af: Electrolux Home Products Denmark

Electrolux Home Products Denmark Fredericia
Licens: Brug i medier
Materialet kan downloades af journalister, bloggere, meningsdannere etc. Det kan bruges og deles i forskellige sociale medier-kanaler med det formål fremføre, fortælle, kommentere eller redegøre for jeres pressemeddelelser og andre publiceringer - forudsat at materialet er uredigeret og publiceret i sin helhed. Forfatteren eller skaberen af materialet skal krediteres i det omfang, som god skik kræver (det betyder f.eks. at fotografer skal krediteres).
Af: Electrolux Home Products Denmark

Professor Henrik Holt Larsen, Copenhagen Business School
Licens: Brug i medier
Materialet kan downloades af journalister, bloggere, meningsdannere etc. Det kan bruges og deles i forskellige sociale medier-kanaler med det formål fremføre, fortælle, kommentere eller redegøre for jeres pressemeddelelser og andre publiceringer - forudsat at materialet er uredigeret og publiceret i sin helhed. Forfatteren eller skaberen af materialet skal krediteres i det omfang, som god skik kræver (det betyder f.eks. at fotografer skal krediteres).
Af: Henrik Holt Larsen

Professor Steen Hildebrandt, Aarhus Universitet
Licens: Brug i medier
Materialet kan downloades af journalister, bloggere, meningsdannere etc. Det kan bruges og deles i forskellige sociale medier-kanaler med det formål fremføre, fortælle, kommentere eller redegøre for jeres pressemeddelelser og andre publiceringer - forudsat at materialet er uredigeret og publiceret i sin helhed. Forfatteren eller skaberen af materialet skal krediteres i det omfang, som god skik kræver (det betyder f.eks. at fotografer skal krediteres).
Af: Steen Hildebrandt

God stemning og masser af inspiration på årets HR-messe

God stemning og masser af inspiration på årets HR-messe
Licens: Brug i medier
Materialet kan downloades af journalister, bloggere, meningsdannere etc. Det kan bruges og deles i forskellige sociale medier-kanaler med det formål fremføre, fortælle, kommentere eller redegøre for jeres pressemeddelelser og andre publiceringer - forudsat at materialet er uredigeret og publiceret i sin helhed. Forfatteren eller skaberen af materialet skal krediteres i det omfang, som god skik kræver (det betyder f.eks. at fotografer skal krediteres).
Filformat: .mp4
Længde: 4:13

Personalechefprisen 2012
Licens: Brug i medier
Materialet kan downloades af journalister, bloggere, meningsdannere etc. Det kan bruges og deles i forskellige sociale medier-kanaler med det formål fremføre, fortælle, kommentere eller redegøre for jeres pressemeddelelser og andre publiceringer - forudsat at materialet er uredigeret og publiceret i sin helhed. Forfatteren eller skaberen af materialet skal krediteres i det omfang, som god skik kræver (det betyder f.eks. at fotografer skal krediteres).
Filformat: .pdf

Relateret materiale

13 Marts 2012 05:10

HR på vej frem igen

Over 100 stande er allerede solgt til årets største og vigtigste HR-messe Træfpunkt Human Resources 2012, som løber af stablen til oktober. Det er 25 % flere stande, end der var solgt på samme tidspunkt sidste år. Det tyder dermed på, at HR for alvor er ved at få gang i hjulene igen.

28 September 2012 06:00

Stor forandring skaber næste generations medicinalvirksomhed

Medicinalvirksomheden AstraZeneca har ledt organisationen gennem forandring både internt og eksternt ved at skabe en enkel og genkendelig strategi, klædt lederne på til at bære den ud i organisationen og fået strategien til at leve gennem dem og gennem forretningsmæssigt forankrede projekter fokuseret på at udvikle, hvordan og med hvad virksomheden møder sine kunder.

28 September 2012 10:00

Fokus på vinderkultur skaber bedre resultater

I Toms Gruppen er ”stærk vinderkultur” en af tre bærende søjler i strategiplanen. De andre to er ”fokuseret vækst” og ”høj konkurrenceevne”. Det kræver initiativ, kampgejst og samarbejde at leve op til de ambitiøse mål. Derfor har Toms stor fokus på, hvordan de kan stimulere og udvikle en sand vinderkultur.

2 Oktober 2012 10:20

Ledelsesinformation fra HR kan øge bundlinjen

Når personaledata konverteres til ledelsesinformation kan det gøre en kæmpe forskel. I virksomheden Tvilum førte det til en besparelse på ca. 20 millioner kr. om året svarende til ca. 10 % af bundlinjen.

4 Oktober 2012 15:15

Electrolux Home Products Denmark modtager Personalechefprisen 2012

Electrolux Home Products Denmark har skabt synlige resultater ved at fokusere intensivt på sundhed, medarbejdertrivsel og medarbejderinvolvering. For den HR-bedrift modtager HR Projektleder Anne Mette Hildebrand og HR Manager Claus Rasmussen fra Electrolux i dag Personalechefprisen 2012 uddelt af PID–Personalechefer I Danmark.

2 Oktober 2012 13:19

Flere danske HR-afdelinger bør have en plads i direktionen

HR har gennem årene transformeret sig fra en personaleadministrativ funktion til en strategisk partner for forretningen med direkte indflydelse på bundlinjen. I flere virksomheder er HR også rykket op i direktionen, men sammenligninger viser, at Danmark scorer lavere på dette punkt i forhold til de andre nordiske lande.