Virksomheder giver tandpleje som alternativ til lønstigninger

Interessen for tandforsikring blandt danske virksomheder er hastigt stigende. Det skal især bidrage med et gode til medarbejderne, der kan mærkes på privatøkonomien under inflationen.

De øgede udgifter til varmeregningerne og inflationen med de tilhørende prisstigninger har fundet vej til danskernes tandsundhed. En undersøgelse fra Tandlægeforeningen har netop vist, at syv ud af ti danske tandlæger oplever en stigning i antallet af patienter, der udskyder behandlingen eller melder afbud. I takt med at flere nedprioriterer tandlægebesøget oplever man hos forsikringsselskabet Dansk Tandforsikring en markant stigning i efterspørgslen på erhvervstandforsikringer fra danske virksomheder.

– Som bekendt er der folk, der dropper tandlægen, fordi de har svært ved at få økonomien til at hænge sammen, og det mærker vi nu. Rigtig mange virksomheder henvender sig for at tegne forsikring til deres medarbejdere, fordi de gerne vil give dem et varigt personalegode, der kan mærkes på privatøkonomien, siger Denis Lewinsky, der er administrerende direktør i Dansk Tandforsikring.

Personalegode der rammer privatøkonomien

Hos Servicefirmaet Globel, der specialiserer sig i rengøring og ejendomsservice, har man netop valgt at tilbyde alle virksomhedens 34 medarbejdere tandforsikring, og det nye initiativ er blevet taget imod med kyshånd.

– Vi valgte i november at give vores medarbejdere lidt mere i lønningsposen som en bonus, og med tandforsikringen får de nu en mere varig hjælp. Det er et vigtigt personalegode, fordi det er forsikringer, som nogle af vores medarbejdere ikke kan gå ud og købe selv, siger Lars Globel, der er administrerende direktør i Servicefirmaet Globel.

Forsikringen, der er tegnet hos Dansk Tandforsikring, vil fremadrettet automatisk være et personalegode for alle firmaets nye medarbejdere, som også har mulighed for at få familiemedlemmer med i ordningen.

– I vores branche har vi ikke for alvor mulighed for at hæve lønningerne for at tiltrække og fastholde medarbejdere, men en tandforsikring giver til gengæld stor værdi for vores ansatte. Det rammer privatøkonomien positivt, og for et relativt lille beløb gør vi en stor forskel – også i forhold sundhed og livskvalitet, siger Lars Globel.

Forsikringsselskab ønsker at blive brugt

Som regel ønsker vi ikke at skulle gøre brug af diverse forsikringer, vi har tegnet, men når det kommer til tandforsikring, er sagen en anden.

– Modsat andre typer af forsikringer, så ønsker vi rent faktisk, at kunderne skal bruge os. Vi vil gerne have, at folk går til regelmæssige eftersyn, og får de rigtige behandlinger, når behovet opstår. Det betaler sig på lang sigt, at en tandskade ikke får lov at udvikle sig uhensigtsmæssigt, siger Denis Lewinsky.

Også ifølge Esben Boeskov Øzhayat, der er lektor på Odontologisk Institut ved Københavns Universitet, risikerer mindre behandlinger at blive større og dyrere som konsekvens af de mange aflyste behandlinger.

– Det er afgørende, hvor længe folk springer tandlægen over, og hvis det fortsætter gennem længere tid, kan det blive et enormt problem. Et afbræk i rytmen med at gå til tandlæge jævnligt øger også risikoen for, at folk ikke vender tilbage på et senere tidspunkt, og det rammer især dem, som kæmper med at få enderne til at mødes, og dem som i forvejen har de største tandproblemer, siger Esben Boeskov Øzhayat.