Danske virksomheder er opmærksomme på AI, men mange udnytter det ikke strategisk. Manglende kompetencer hæmmer implementeringen. Fellowminds Hive AI vil forbinde processer og mennesker, så virksomheder kan øge produktiviteten og forblive konkurrencedygtige i AI-kapløbet.
Fellowminds årsregnskab for 2024 viser vækst for 5. år i træk.
Fellowmind afholdt en intern karrieredag den 6. juni for yngre medarbejdere. Dagens 60 deltagere fik skabt nye relationer og indsigt i karrieremuligheder internt. Events som dette er et kontret eksempel på, hvordan man kan arbejde med intern tilknytning, fremhæve udviklingsmuligheder og fremme tværfaglig læring for at skabe større fastholdelse af yngre talenter.
Ashoka og Fellowmind har forbedret ansøgningsprocessen for unge Changemakers, der vil skabe løsninger på lokale samfundsudfordringer. Løsningen er en AI-drevet coach, der hjælper ansøgere med at forbedre deres ansøgninger uden at miste deres unikke stemme. Resultatet er en mere inkluderende, effektiv og støttende ansøgningsproces, der styrker unge changemakers.
En ny undersøgelse fra Fellowmind viser, at AI transformerer europæiske virksomheder. Danmark er blandt de førende lande med 85 % af organisationerne, der bruger AI-løsninger, men mangler strukturerede målinger for at vurdere AI's effekt. Udfordringer inkluderer mangel på AI-kompetencer, regulatoriske bekymringer og intern modstand.
