Ny lokal lønaftale for lærere i Glostrup

Glostrup Kommune og Glostrup Lærerforening har indgået en ny lokal lønaftale for lærere ansat på skolerne i Glostrup. Aftalen udmønter den budgetaftale, som er indgået i Glostrup Kommune, hvor der i budget 2022 er afsat 1½ mio. kr. til et lønløft for lærerne. I budgettets overslagsår frem til 2025, er der planlagt med midler til yderligere løft.

”Formålet med aftalen er grundlæggende at gøre det mere attraktivt at arbejde som lærer i Glostrup,” siger borgmester Kasper Damsgaard. ”Vores børn fortjener dygtige lærere, og de har brug for, at deres lærere bliver på skolen. Kontinuitet og tryghed har jo stor betydning for børnenes læring og tryghed, og så er det også med til at skabe et godt arbejdsmiljø.”

Thomas Bo Jensen fra Glostrup Lærerforening er helt enig: ”Det har været vigtigt for os, at lærerne i Glostrup får et lønløft. Lærergruppen i Glostrup har et lønefterslæb, som der nu politisk tages et vigtigt første skridt for at håndtere. Lønnen er simpelthen lavere i Glostrup end i kommunerne omkring os. Det gør det meget vanskeligt både at rekruttere nye lærere og at fastholde de nuværende. Derfor er det rigtig vigtigt og glædeligt, at der i budgettet blev afsat midler til netop dette formål.”

Den nye lokale lønaftale betyder, at der gives midler til tre formål:

• Et generelt løft - i form af et tillæg - til alle lærere.
• Et særligt tillæg til lærere, som har været ansat i hhv. 2 og 6 år. Reelt som en fremrykning af tillæg, som ellers først ville komme lidt senere. Dette for at fastholde etablerede lærere i deres stillinger.
• En mindre pulje, der skal bidrage ved særlige rekrutteringsudfordringer.

Aftalen er forhandlet i et tæt og konstruktivt forløb mellem Glostrup Kommune og Glostrup Lærerforening, og begge parter glæder sig over det gode forløb og resultat.