Hvad betyder loven om tidsregistrering i praksis?
Ny dansk lov kræver tidsregistrering fra 1. juli 2024. Alle danske arbejdsgivere skal give deres medarbejdere mulighed for at registrere deres arbejdstid. Det betyder også, at medarbejderne har pligt til at registrere deres arbejdstid. Hvilke krav stiller det til arbejdsgiverne, og hvordan lever man overhovedet op til det i praksis? Vi giver dig alle svarene i artiklen her.