Gå til indhold
Overhold de nye regler med professionelt tidsregistreringsudstyr
Overhold de nye regler med professionelt tidsregistreringsudstyr

Pressemeddelelse -

Er du klar til 1. juli? - sådan overholder du den nye lov om tidsregistrering

1. juli 2024 bliver det lovpligtigt for alle danske arbejdsgivere at give deres medarbejdere mulighed for at registrere deres arbejdstid. Men betyder det så, at medarbejderne har pligt til at registrere deres arbejdstid, hvilke krav stiller det til dig som arbejdsgiver, og hvordan lever man overhovedet op til det i praksis? Vi giver dig alle svarene i artiklen her.

Hvad betyder loven om tidsregistrering i praksis?

For at opfylde den nye lov om tidsregistrering, skal danske virksomheder indføre systemer, der giver medarbejdere mulighed for at registrere deres arbejdstid time for time. Det er vigtigt at understrege, at medarbejderne ikke har pligt til at registrere arbejdstiden på denne måde – det er udelukkende en mulighed, som arbejdspladser fremover SKAL stille til rådighed for at sikre, at alle overholder de tre vigtige arbejdstidsregler:

  • Højst 48 timer arbejde om ugen i gennemsnit over fire måneder
  • Mindst 11 timers hvile i løbet af et døgn
  • Retten til mindst en ugentlig fridag

Disse regler er ikke nye, men den nye lov gør det lettere at kontrollere, at de bliver fulgt. Systemet for tidsregistrering skal være pålideligt og let tilgængeligt for medarbejdere og ledelse, og de indsamlede data skal gemmes i op til fem år.

Hvad er kravene til dine medarbejdere?

Den nye lov lægger altså op til, at arbejdspladser i Danmark selv kan bestemme, hvordan de vil føre kontrol med deres medarbejderes arbejdstid, enten time for time eller som en samlet arbejdstid pr. dag.

Dermed betyder den ikke nødvendigvis, at dine medarbejdere skal stemple ind og ud hver dag. Loven siger nemlig, at det kun er medarbejdernes samlede daglige arbejdstid, der som minimum skal registreres.

Det betyder, at arbejdsgivere f.eks. kan udfylde medarbejdernes samlede daglige arbejdstid på forhånd, og at medarbejderne derefter kun skal godkende arbejdstiden eller sige god for eventuelle ændringer senere. Det gør det både nemmere og hurtigere for dig som arbejdsgiver, når der ikke skal føres kontrol med hver eneste time, dine medarbejdere udfører deres arbejde.

Hvad er fordelene for dig som arbejdsgiver?

Den nye lov om tidsregistrering giver dig flere fordele som arbejdsgiver. Her er et par af dem:

  • Den hjælper først og fremmest med at sikre, at din virksomhed overholder arbejdstidsreglerne, hvilket kan mindske risikoen for bøder og ubehagelige retssager. Med et sikkert og brugervenligt system kan du holde fokus på det, der betyder noget i dagligdagen.
  • Ved at have et klart system til tidsregistrering kan du lettere spotte, hvor der er brug for justeringer i arbejdsfordelingen. Det kan øge effektiviteten, når dine medarbejdere har fordelt timerne mere jævnt mellem sig.
  • Et system for tidsregistrering viser dine medarbejdere, at du lægger vægt på en fair arbejdsfordeling og deres ret til hvile. Det kan øge jobtilfredsheden og dermed også loyaliteten til din virksomhed.

Hvordan kan du gøre det nemt at tidsregistrere?

Manuel tidsregistrering kan være tidskrævende og behæftet med fejl og optage tid til administration - tid, som kunne være brugt bedre andre steder. Ved at anvende fysiske scannere kan du minimere behovet for manuelt at indtaste din arbejdstid. Det reducerer administration og kan også indirekte betyde, at dine lønudbetalinger bliver mere nøjagtige, da der ikke bliver registreret tid, som reelt ikke er brugt på arbejde.

Har du brug for udstyr til at registrere arbejdstiden på din arbejdsplads? Så besøg totalleverandøren Lomax A/S, som kan levere alt det, du har brug for (www.lomax.dk)




Related links

Emner

Kategorier


Flere end 75.000 virksomheder handler årligt hos Lomax, der siden 1962 har leveret alt fra kontorartikler, lagerudstyr, elektronik og kontormøbler til danske virksomheder. Med mere end 35.000 varer i vores webshop har vores kunder en unik mulighed for at købe alt til virksomheden ét sted. Det gør Lomax til Danmarks største online totalleverandør af alt til arbejdspladsen og ekspert i danskernes arbejdsplads.

Vi tror på, at vi sammen kan skabe en mere bæredygtig fremtid og har med vores ’Omtanke’-univers gjort det let for vores kunder at vælge certificerede varer, når de handler hos os.

Data og kunstig intelligens er en integreret del af vores forretning, når vi skaber de bedste løsninger og gør hverdagen lettere for vores kunder. Vi er stolte af at have vundet flere internationale priser for netop det!

Kontakt

  • tidsregistrering_topbillede.jpg
    tidsregistrering_topbillede.jpg
    Licens:
    Ikke-kommerciel brug
    Filformat:
    .webp
    Størrelse:
    1037 x 583, 32,9 KB
    Download
  • tidsregistrering4_principskitse.jpg
    tidsregistrering4_principskitse.jpg
    Licens:
    Ikke-kommerciel brug
    Filformat:
    .webp
    Størrelse:
    770 x 456, 18,6 KB
    Download
  • tidsregistrering2_lovgivning.jpg
    tidsregistrering2_lovgivning.jpg
    Licens:
    Ikke-kommerciel brug
    Filformat:
    .webp
    Størrelse:
    770 x 456, 27,4 KB
    Download
  • tidsregistrering3_overblik.jpg
    tidsregistrering3_overblik.jpg
    Licens:
    Ikke-kommerciel brug
    Filformat:
    .webp
    Størrelse:
    770 x 456, 24,5 KB
    Download
  • tidsregistrering_1_arbejdstidsregler.jpg
    tidsregistrering_1_arbejdstidsregler.jpg
    Licens:
    Ikke-kommerciel brug
    Filformat:
    .webp
    Størrelse:
    770 x 456, 25 KB
    Download

Relateret materiale

  • Arbejdspladsens nødberedskab bør indeholde langtidsholdbare fødevarer, drikkevand, batteridrevne lamper, nødradio, tæpper, hygiejneartikler, førstehjælpekasse

    Sådan forbereder du din arbejdsplads på kriser

    Forestil jer et scenarie, hvor Danmark står uden strøm, vand, varme eller gas i flere døgn. Hvor godt er danske virksomheder rustet til at håndtere sådan en situation? Et robust beredskab kan gøre forskellen mellem kaos og kontrol i en krisesituation. Det er afgørende at have en plan, der sikrer, at medarbejderne kan opretholde deres arbejdsopgaver, selv under ugunstige forhold.

  • Lige meget hvilken allergi medarbejderne lider af, kan man gøre en del for at sikre, at de kommer kløe- og nysefrit gennem arbejdsdagen.

    Sænk sygefraværet med den rette kontorindretning

    Op mod 1 million danskere døjer hvert år med allergiske symptomer på pollenallergi. Allergi som i sidste ende betyder sygemeldte medarbejdere. Med enkelte tilpasninger kan allergisymptomerne minimeres på arbejdspladsen og sygefraværet sænkes.

  •  2025 byder på mange muligheder for at balancere arbejde og fritid. Planlæg dine feriedage strategisk omkring helligdage og weekender for at skabe længere sammenhængende ferieperioder og få lidt ekstra fritid til det, der er vigtigst.

    2025 bliver medarbejdernes år - så mange fridage får du

    2025 byder på mange muligheder for at balancere arbejde og fritid. Ved at planlægge dine feriedage strategisk omkring helligdage og weekender, kan du skabe længere sammenhængende ferieperioder og få lidt ekstra fritid til det, der er vigtigst for dig. Husk at tjekke vores gratis print selv-kalender for 2025, som inkluderer alle helligdage og ugenumre, for at gøre din planlægning endnu nemmere.

  • Bevar arbejdsgejsten i ferieperioden

    Bevar arbejdsgejsten i ferieperioden

    Du kender det sikkert. Det er ferie, og du sidder alene på et halvtomt kontor. Du keder dig måske og har svært ved at koncentrere dig og få noget fra hånden. Det er ikke unormalt, at sommeren gør os trætte og ukoncentrerede. Men der er heldigvis mange gode råd for at bevare motivationen og arbejdsgejsten i sommerperioden. Vi har samlet vores bedste forslag i denne artikel.