Gå til indhold

Kategorier: kønsbalance

  • Minister for Fiskeri og Ligestilling og Nordisk Samarbejde, Eva Kjer Hansen (i midten) besøgte 24. januar Nestlé Danmark for at blive inspireret af virksomhedens resultater inden for ligestilling.

    ​Nestlé Danmark: Køn er ikke vigtigt ved ligestilling

    Nestlé Danmark har på tre år opnået lige mange mænd og kvinder på alle lederniveauer, inkl. i bestyrelsen. Det er sket uden kvoter eller ligestillingspolitik. Det fortalte Nestlé Danmark 24. januar Minister for Fiskeri og Ligestilling og Nordisk Samarbejde, Eva Kjer Hansen, da hun besøgte virksomheden i Ørestaden.

  • Nestlé Danmark har på tre år opnået at have lige så mange kvinder som mænd på alle lederniveauer. Fra h. er det HR-direktør Mikala Larsen, Ligestillingsminister Karen Ellemann, Nordisk chef Michiel Kernkamp og Martin Broberg. (Foto: Søren Svendsen)

    ​Nestlé Danmark har opnået ligestilling uden kvoter

    Lige så mange kvinder som mænd på alle lederniveauer. Det har Nestlé Danmark opnået på tre år – og uden at have nedfældet et eneste ord om det. For Nestlé Danmark tror nemlig ikke på kønskvoter og kønspolitikker, men i stedet på at redefinere den moderne lederrolle, så flere – herunder mange kvinder – finder den attraktiv.