Cat lærlinge

Pon Equipment ønsker at tage medansvar for den danske maskinbranche og har syv lærlinge i Skejby og Brøndby. Servicechef Kurt Haugaard beskriver de unge som langt bedre end deres rygte

Pon Equipment, den danske forhandler af Caterpillar, har syv lærlinge på sine to værksteder, og det skyldes både en følelse af pligt til at tage ansvar for maskinbranchen og en firmainteresse for at udvikle dygtige mekanikere til fremtiden. I en tid, hvor debatten er heftig om de faglige uddannelser, har Pon Equipment et mål om løbende af have seks-syv lærlinge på værkstederne.

- For fem-seks år siden kneb det både med at få lærlinge og velkvalificerede mekanikere nok. I dag er det ikke så vanskeligt, men vi har fortsat en forpligtelse til at sikre fremtiden både for branchen og for os selv. Vi forsøger at håndplukke unge, som vi på én eller anden måde får anbefalet, og vi har rigtigt gode erfaringer med de unge. Jeg har to gange trykket prins Joachim i hånden i forbindelse med, at vore lærlinge har fået medaljer hos Dansk Industri og Håndværks Medaljefond i Østjylland, og vi har også haft medaljetagere hos Metalindustriens Lærlingeudvalg, fortæller servicechef Kurt Haugaard og henviser til ’pralevæggen’ i kantinen, hvor lærlingediplomerne hænger side om side med diplomer for sejre i firmasport.

- Det giver også noget til værkstedet at have et spil mellem helt unge lærlinge og lidt ældre medarbejdere. De kommer nogle gange med nye ideer, og de stiller måske nogle spørgsmål, som får rutinerede mekanikere til lige at tænke en ekstra gang over, om de kunne gøre noget anderledes. Det er sundt.

- Vi har også overtaget lærlinge, som har villet væk fra andre firmaer. Læredrenge skal man jo behandle ordentligt, og det synes jeg, at vi gør her. Man hører ofte, at de unge ikke er til at have med at gøre og ikke vil arbejde. Det har vi slet ikke været ude for. Vi oplever nogle rigtigt dygtige og ansvarsbevidste unge, som ikke er bange for at give den en skalle, når der er brug for det, siger Kurt Haugaard.

En af de nuværende lærlinge er Benjamin Ellehauge på 19 år, som i øjeblikket pendler fra Fyn til værkstedet i Skejby. Han tog grundforløbet som automekaniker på Fyn, men fortsatte på Teknisk Skole i Års med uddannelsen til entreprenørmekaniker. Via en anbefaling fra en af Pon Equipments kunder fik han læreplads i Skejby.

- Jeg blev rigtig godt modtaget her, og jeg har bestemt ikke fortrudt. Jeg fik indtryk af, at arbejdet som automekaniker var lidt ensformigt, mens der er meget større variation i arbejdet med entreprenørmaskiner. Pon Equipment er et rigtigt godt sted at være i lære. Her er masser at lave og mange varierede opgaver. Jeg har også været afsted som udemontør både sammen med en montør og alene, fortæller han.

- Selvfølgelig bliver der også dirigeret lidt rundt med lærlingene og lavet noget gas, men det er mest i sjov. Det ville også være kedeligt, hvis der ikke var lidt gang i den, siger Benjamin Ellehauge.

Michael Kristensen er uddannet hos Pon Equipment for syv år siden og er i dag ansat som mekaniker. Han tog HTX og havde planer om at blive ingeniør, men fandt undervejs ud af, at han ville være entreprenørmekaniker.

- Det har været et godt grundlag, og det har læretiden hos Pon også. Jeg var sammen med en del ældre mekanikere, og de lærte mig virkelig basis omkring motorer og transmissioner. Det har jeg haft meget glæde af. Ganske vist laver vi meget via computer i dag, men man skal kunne sin basis for at forstå, hvordan man eksempelvis kalibrerer og fejlfinder.

- Da jeg skulle i lære, gik jeg efter et værksted med et de store mærker. Min far er selvstændig entreprenør, og ved et åbent hus hos Pon blev jeg taget rigtig godt imod og blev skrevet op til en læreplads. Man mærker en stolthed over at arbejde med Caterpillar blandt kollegerne, og det er rart, siger Michael Kristensen, der vandt sølv hos Dansk Industri og Håndværks Medaljefond i Østjylland og gik ML-prisen i bronze efter et gennemsnit over 10 og en svendprøve til 11 efter den gamle 13-skala.

Pon Equipment har i dag mange mekanikere, der er udlært i firmaet. Lærlingene er altid sikret mindst tre måneders beskæftigelse efter svendeprøven.